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GESTION DE RRHH ADMINISTRACION PUBLICA

GESTION DE RRHH ADMINISTRACION PUBLICA: Gestion Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Publicas

GESTION DE RRHH ADMINISTRACION PUBLICA
Modalidad
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A distancia
Duración - Créditos
Duración - Créditos
130 horas
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Plataforma Web
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Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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GESTION DE RRHH ADMINISTRACION PUBLICA: Con el curso GESTION DE RRHH ADMINISTRACION PUBLICA podras adquirir las habilidades y competencias adecuadas para desarrollar tu carrera profesional de la forma mas rapida, comoda y sencilla, sin salir de casa y ademas al mejor precio. Contacta hoy mismo y solicita informacion sin compromiso

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Información y contenidos de: Mf0235_3 gestion administrativa de recursos humanos en las administraciones publicas a distancia

Certificado de Aprovechamiento de haber cursado la formación que le Acredita las Unidades de Competencia recogidas en el Módulo Formativo MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas regulado en el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero, modificado por el Real Decreto 107/2008, de 1 de febrero por el que se establece la Cualificación Profesional Gestión Administrativa Pública. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.

Curso Online EuroinnovaCurso a distancia Curso  homologado GESTION DE RRHH ADMINISTRACION PUBLICACurso a distancia Curso  homologado Titulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

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MÓDULO 1. GESTIÓN ADMINISTRATIVA DE RECURSOS HUMANOS EN LAS ADMINISTRACIONES PÚBLICAS

UNIDAD DIDÁCTICA 1. EL PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO.
  1. Clases de personal al servicio de la Administración.
UNIDAD DIDÁCTICA 2. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS. PERSONAL FUNCIONARIO.
  1. Proceso de selección del personal.
  2. Selección y nombramiento del personal interino.
  3. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario.
  4. Derechos y deberes de los funcionarios.
  5. Situaciones administrativa del personal.
  6. Retribuciones.
  7. Formación y Promoción profesional.
  8. Incompatibilidades.
  9. Régimen disciplinario.
  10. La Seguridad Social de los funcionarios civiles. (MUFACE).
  11. Prestaciones de MUFACE.
UNIDAD DIDÁCTICA 3. GESTIÓN DE LOS RECURSOS HUMANOS. PERSONAL LABORAL.
  1. Procedimiento de selección y contratación de personal.
  2. Retribución del personal.
  3. Formación y sistema de promoción.
  4. Modificación y suspensión del contrato laboral.
  5. Extinción del contrato laboral.
  6. La Seguridad Social. Prestaciones en la Seguridad Social.
UNIDAD DIDÁCTICA 4. ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL FUNCIONARIO Y NEGOCIACIÓN COLECTIVA.
  1. Órganos de representación.
  2. Negociación colectiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. APLICACIÓN DE LA NORMATIVA BÁSICA Y COMPLEMENTARIA DE GESTIÓN DE PERSONAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
UNIDAD DIDÁCTICA 6. APLICACIONES INFORMÁTICAS EN LA GESTIÓN DE NÓMINAS Y SEGUROS SOCIALES.

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso a distancia GESTION DE RRHH ADMINISTRACION PUBLICA

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de Roberto
Sobre MF0235_3 Gestion Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Publicas (A Distancia)
MADRID

Roberto,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso a distancia?

Temario y salidas profesionales

Roberto,¿Qué has aprendido en el Curso a distancia?

Los RRHH en las AAPP

Roberto,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso a distancia?

Explicaciones concretas

Roberto,¿Qué has echado en falta del Curso a distancia?

Ejemplos, ejercicios prácticos

Opinión de JUAN ALBIOL
Sobre MF0235_3 Gestion Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Publicas (A Distancia)
CASTELLÓN/CASTELLÓ

Comentarios

Opinión de LAURA CARRILLO
Sobre MF0235_3 Gestion Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Publicas (A Distancia)
BARCELONA

LAURA CARRILLO,¿Qué has aprendido en el Curso a distancia?

He aprendido mucho, situaciones, normativa

Opinión de JOSE ALEJANDRO
Sobre MF0235_3 Gestion Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Publicas
MáLAGA
Materiales y contenidos actualizados, muy recomendable.
Opinión de Paula G. F.
Sobre Master Executive en Gestion de Administraciones Publicas + Titulacion Universitaria
BARCELONA
En general muy bien. Volveré a matricularme con Euroinnova.
Opinión de SAMU V. M.
Sobre MF0234_3 Gestion Economica y Presupuestaria de las Administraciones Publicas
LUGO
Lo que mas me ha gustado: Contenido del temario, duración y precio. No he echado nada en falta.
Opinión de Esther B. D.
Sobre Master en Direccion y Gestion de Recursos Humanos en las Administraciones Publicas + Titulacion Universitaria
MURCIA
Me ha gustado mucho tanto la plataforma como el contenido. Relación calidad-precio excelente.
* Todas las opiniones sobre el Curso a distancia GESTION DE RRHH ADMINISTRACION PUBLICA, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de gestion de rrhh administracion publica:
Cada una de las Administraciones Públicas cuenta para el ejercicio de sus funciones con un gran número de personal a su servicio. Aproximadamente dos millones de empleados al servicio de la Administración, forman un conjunto numeroso y heterogéneo de trabajadores, siendo necesario para la regulación de sus actuaciones, sus derechos y sus obligaciones, el establecimiento de un nexo común entre ellos. Con este curso el alumno aprenderá los conocimientos necesarios para realizar la gestión administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas y empresas relacionadas con ellas.
Objetivos de gestion de rrhh administracion publica:

- Aplicar, en los casos más significativos, la legislación en materia de recursos humanos para la confección y tramitación de expedientes tipo.
- Aplicar los procedimientos administrativos relativos a la selección, formación y promoción de recursos humanos conforme a la legislación vigente.
- Analizar la normativa vigente en la contratación de recursos humanos en las Administraciones Públicas para el personal funcionario y laboral
- Elaborar nóminas aplicando la legislación vigente y utilizando las aplicaciones informáticas de gestión de nóminas y seguros sociales
- Analizar la normativa administrativa, laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los Recursos Humanos en las Administraciones Públicas
- Realizar las gestiones administrativas derivadas de la aplicación de la legislación de prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas.
Salidas profesionales de gestion de rrhh administracion publica:
Área de administración en las distintas unidades de las diferentes Administraciones Públicas.
Para qué te prepara el gestion de rrhh administracion publica:
La presente formación se ajusta al itinerario formativo del Módulo Formativo MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, certificando el haber superado las distintas Unidades de Competencia en él incluidas, y va dirigido a la acreditación de las Competencias Profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y de la formación no formal, vía por la que va a optar a la obtención del correspondiente Certificado de Profesionalidad, a través de las respectivas convocatorias que vayan publicando las distintas Comunidades Autónomas, así como el propio Ministerio de Trabajo ( Real Decreto 1224/2009 de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral)
A quién va dirigido el gestion de rrhh administracion publica:
Este curso está dirigido para todas aquellas personas que quieran orientar su futuro laboral en la gestión administrativa de recursos humanos en las Administraciones Públicas, o aquellas que quieran actualizar sus conocimientos profesionales relacionados con este sector.
Metodología de gestion de rrhh administracion publica:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.
¿Te atreves a aprender de manera sencilla MF0235_3 Gestión Administrativa de Recursos Humanos en las Administraciones Públicas, le prepararán para el futuro profesional."
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