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Master Gestion clinica de fisioterapia

MASTER GESTION CLINICA DE FISIOTERAPIA: Master en Gestion y Estrategia de Clinicas de Fisioterapia + Titulacion Universitaria en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral
(Realiza este Master Gestion Clinica de Fisioterapia y consigue una Doble Titulación con 8 Créditos ECTS baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo)

Master Gestion clinica de fisioterapia
Modalidad
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Online
Duración - Créditos
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800 horas - 8 ECTS
Baremable Oposiciones
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Administración pública
Becas y Financiación
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Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
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Acompañamiento Personalizado
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MASTER GESTION CLINICA DE FISIOTERAPIA. Con el máster podrás conseguir las diferentes habilidades sociales para convertirte en un experto en la gestión y dirección de clínicas. ¡Contacta con nosotros sin compromiso!

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  • Titulación Universitaria en Curso de Prevención de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral con 8 Créditos Universitarios ECTS. Formación Continua expedida por la Universidad Antonio de Nebrija, baremable en Bolsas de Trabajo y Oposiciones de la Administración Pública.

Master EuroinnovaMaster Gestion clinica de fisioterapiaCurso homologado universidad Antonio de NebrijaTitulación con la APOSTILLA de la HayaMiembro de CLADEA - Consejo Latinoamericano de Escuelas de Administración

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  1. Concepto de salud
  2. Medicina comunitaria, Sistema Sanitario y atención sanitaria
  1. La fisioterapia
  2. El proceso fisioterapéutico llevado a cabo en las clínicas de fisioterapia
  1. Fundamentos físicos del movimiento
  2. Fundamentos anatómicos del movimiento
  1. Calidad y atención al paciente en las clínicas de fisioterapia
  2. Vías de atención
  3. Documentos utilizados en las clínicas de fisioterapia
  1. Variables que influyen en la atención al cliente
  2. Las necesidades y los gustos del cliente
  3. Dependencia funcional: organigramas e interrelaciones
  4. Funciones fundamentales desarrolladas en la atención al cliente: naturaleza, efectos.
  5. El marketing en la clínica y su relación con el departamento de atención al cliente
  1. Establecimiento de canales de comunicación con el cliente, tanto presenciales como no presenciales
  2. La venta al cliente
  3. Servicio post-venta
  4. Elaboración de presupuestos sobre productos o servicios
  5. Fidelización de clientes: elementos y factores que intervienen, estrategias de fidelización, plan de fidelización, quejas y reclamaciones
  1. La comunicación como punto clave en la relación con el paciente en clínicas de fisioterapia
  2. Tipos de comunicación
  3. Habilidades conversacionales
  4. Dificultades y obstáculos de la comunicación
  5. La comunicación a pacientes
  1. Habilidades sociales
  2. El trato al paciente
  1. Introducción
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. Costumbre laboral
  11. Condición más beneficiosa de origen contractual
  12. Fuentes profesionales
  1. La negociación colectiva
  2. El Convenio Colectivo
  3. Clasificación de los Convenios Colectivos
  4. Sujetos del Convenio Colectivo
  5. Otros aspectos en el Convenio Colectivo: contenido, elaboración y obligatoriedad
  6. Descuelgue Salarial: modificaciones de las condiciones establecidas en el Convenio
  7. Concurrencia de convenios colectivos
  1. La representación de los trabajadores
  2. Representación unitaria: Los Comités de Empresa y los Delegados de Personal
  3. Representación sindical: Secciones sindicales y Delegados sindicales
  4. Representación del personal funcionario y negociación colectiva
  1. Naturaleza del conflicto laboral
  2. Procedimiento administrativo de solución de conflictos colectivos
  3. Procedimientos extrajudiciales de solución de conflictos colectivos
  4. Procedimiento judicial de solución de conflictos colectivos
  5. Ordenación de los procedimientos de presión colectiva o conflictos colectivos
  1. Aproximación a REGCON: registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo
  2. Requisitos técnicos para utilizar REGCON
  3. Acceso a la aplicación informática del REGCON
  4. Página de Inicio de la aplicación REGCON (CCAA): Acceso según el ámbito territorial del Convenio o acuerdo colectivo
  5. Documentos a presentar para la Inscripción
  6. Documentos a presentar para la Inscripción
  7. Acuerdos de inaplicación de convenios
  1. El contrato de trabajo: capacidad, forma, período de prueba, duración y sujetos
  2. Tiempo de trabajo: jornada laboral, horario, horas extraordinarias, recuperables y nocturnas, descanso semanal, días festivos, vacaciones y permisos
  1. El Salario: elementos, abono, SMI, pagas extraordinarias, recibo y garantías
  2. Cotización a la Seguridad Social
  3. Retención por IRPF
  4. Relación de ejercicios resueltos: bases y tipos contingencias
  1. Tipologías y modalidades de contrato de trabajo
  2. Contratos de trabajo de duración indefinida
  3. Contratos de trabajo temporales
  4. Contrato de trabajo en prácticas
  5. Contrato para la formación
  1. Modificaciones de las condiciones del contrato de trabajo
  2. Suspensión del contrato de trabajo: Determinación, causas y efectos
  3. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  4. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  1. Introducción El Sistema de Seguridad Social
  2. Regímenes de la Seguridad Social
  3. Régimen General de la Seguridad Social Altas y Bajas
  1. Nociones generales: prestaciones económicas y asistenciales
  2. Incapacidad Temporal
  3. Riesgo durante el embarazo, maternidad, paternidad y lactancia
  1. Jubilación
  2. Pensión contributiva de jubilación: Régimen general y cuantía
  3. Supuestos especiales de jubilación
  4. Incompatibilidades en la percepción de la pensión Efectos
  5. Pensión de jubilación no contributiva
  6. Aproximación al procedimiento laboral
  7. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  8. Prejudicialidad
  1. Desempleo
  2. Gestión y pago de las prestaciones
  3. Obligaciones del empresario y del trabajador
  4. Modalidades de pago único de la prestación por desempleo
  5. Renta activa de inserción (RAI)
  1. Aproximación al procedimiento laboral
  2. Jurisdicción y competencia del Orden Jurisdiccional Social
  3. Prejudicialidad
  1. Jurisdicción Social: Nociones Generales
  2. Principios del proceso laboral
  3. Normativa reguladora del orden jurisdiccional social
  4. Organización del Orden Jurisdiccional Social
  1. Las partes en el proceso
  2. Capacidad procesal y de obrar de las partes en el proceso laboral
  3. Legitimación procesal Legitimación activa y pasiva
  4. Representación y postulación procesal
  5. Sucesión procesal
  6. El beneficio de la justicia gratuita
  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. Comunicación de la contratación
  3. Corrección de datos
  4. Incluir contrato de oficina de empleo
  5. Comunicación de la copia básica
  6. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
  1. Asignar Códigos de cuenta de cotización
  2. Escritorio de SILTRA
  3. Cotización
  1. Afiliación
  2. Procesar remesas INSS
  3. Configuración
  1. Concepto
  2. Partida doble (dualidad)
  3. Valoración
  4. Registro contable
  5. Los estados contables
  6. El patrimonio
  1. Observaciones previas
  2. Apertura de la contabilidad
  3. Registro de las operaciones del ejercicio
  4. Ajustes previos a la determinación del resultado
  5. Balance de comprobación de sumas y saldos
  6. Cálculo del resultado
  7. Cierre de la contabilidad
  8. Cuentas anuales
  9. Distribución del resultado
  1. Principios contables
  2. Criterios de valoración
  1. Concepto de pagos y cobros.
  2. Concepto de gastos e ingresos.
  3. Clasificación.
  4. Registro contable de estas partidas y determinación del resultado contable.
  5. Registro y Valoración de los gastos.
  6. Valoración de los ingresos.
  1. El inmovilizado técnico: concepto y clases.
  2. Inmovilizado material.
  3. Inversiones Inmobiliarias.
  4. Activos no corrientes y grupos enajenables de elementos mantenidos para la venta.
  5. Inmovilizado en curso.
  1. Concepto.
  2. Elementos integrantes.
  3. Registro contable.
  4. Correcciones valorativas.
  5. Arrendamientos. Leasing.
  1. Concepto.
  2. Clasificación.
  3. Registro contable.
  4. Valoración.
  5. Correcciones valorativas.
  1. Introducción.
  2. Préstamos y partidas a cobrar: Clientes y deudores.
  3. Efectos comerciales a cobrar.
  1. Clasificación.
  2. Inversiones mantenidas hasta el vencimiento.
  3. Activos financieros mantenidos para negociar.
  4. Activos financieros disponibles para la venta.
  5. Reclasificación de los activos financieros.
  6. Intereses y dividendos recibidos de activos financieros.
  7. Inversiones en el patrimonio de empresas del grupo, multigrupo y asociadas.
  1. Concepto.
  2. Débitos por operaciones comerciales.
  3. Deudas con personal de la empresa y Administraciones públicas.
  4. Débitos por operaciones no comerciales.
  5. Pasivos financieros mantenidos para negociar.
  6. Baja de pasivos financieros.
  7. Instrumentos de patrimonio propios.
  8. Casos particulares.
  1. Introducción.
  2. Balance.
  3. Cuenta de Pérdidas y ganancias.
  4. Estado de Cambios en el Patrimonio Neto.
  5. Estado de Flujos de Efectivo.
  6. Memoria.
  1. El Tributo
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto pasivo
  4. Determinación de la deuda tributaria
  5. Contenido de la deuda tributaria
  6. Extinción de la deuda tributaria
  1. Introducción
  2. Elementos del impuesto
  3. Rendimientos del trabajo
  4. Rendimientos de actividades económicas
  1. Rendimientos de capital inmobiliario
  2. Rendimientos de capital mobiliario
  3. Ganancias y pérdidas patrimoniales
  4. Regímenes especiales: imputación y atribución de rentas
  5. Liquidación del impuesto
  6. Gestión del Impuesto
  1. Naturaleza del impuesto
  2. Hecho imponible
  3. Operaciones no sujetas y operaciones exentas
  4. Lugar de realización del hecho imponible
  5. Devengo del impuesto
  6. Sujetos pasivos
  7. Repercusión del impuesto (Art. 88 LIVA)
  8. Base imponible
  9. Tipos de Gravamen
  10. Deducción del impuesto
  11. Gestión del Impuesto
  12. Regímenes especiales
  1. Naturaleza y ámbito de aplicación
  2. Hecho imponible
  3. Sujeto Pasivo
  4. Base imponible
  5. Periodo impositivo y devengo del impuesto
  6. Tipo impositivo
  7. Bonificaciones y Deducciones
  8. Regímenes especiales. Empresas de reducida dimensión
  9. Régimen especial de las fusiones y escisiones
  10. Régimen fiscal de determinados contratos de arrendamiento financiero
  11. Otros regímenes especiales
  12. Gestión del impuesto
  1. Introducción.
  2. Internet como forma de enseñar y aprender.
  3. Marco teórico.
  4. Ventajas del e-learning en la empresa.
  1. Introducción.
  2. Objetivos
  3. Criterio para el desempeño de la gestión.
  4. Medidas.
  5. Elección del evaluado y del evaluador.
  6. Momento adecuado.
  7. Logística.
  8. Comunicación.
  9. Seguimiento.
  1. Arquitecturas en la gestión del conocimiento.
  2. Funcionalidades.
  3. Herramientas de búsqueda de información.
  1. ¿Qué es el coaching?
  2. Un poco de historia.
  3. “Lo que el pensamiento pueda configurar el hombre puede alcanzar”.
  4. Concepto de coaching.
  5. Life coach o coach personal.
  6. Cuadro de cualidades y habilidades de un coach.
  7. Metodología del coaching.
  8. Preguntas frecuentes sobre el coaching.
  9. ¿Cómo trabaja y qué espera de su cliente?
  10. Para los futuros coaches.
  11. ¿Qué beneficios tendrías si fueras un coach?
  1. Operativa en las empresas.
  2. Intranet.
  3. Las ventajas al implementar intranet.
  4. Aplicaciones concretas de intranet.
  1. Justificaciones de una Intranet.
  2. Los Mitos Generados sobre Intranet.
  3. ¿Qué necesitamos para tener una Intranet?
  4. Estructura Organizacional.
  5. Intercambio de información a nivel Interno.
  6. Intercambio de información a nivel Externo.
  7. Barreras en el Intercambio de Información.
  8. Recursos Disponibles.
  9. Definición de Objetivos Generales.
  10. Definición de Objetivos Puntuales.
  11. Infraestructura en Sistemas de la Organización.
  1. ¿Qué es la administración del talento humano?
  2. Definición de recursos y talento humano.
  3. ¿Por qué la administración del talento humano es importante?
  4. Desarrollo de una filosofía del talento humano.
  5. Formación y desarrollo del talento humano.
  6. Enfoque de diagnóstico a la formación.
  7. Estimación de las necesidades de formación.
  8. Selección y diseño de los programas de formación.
  9. Elección del contenido de la formación.
  10. Elección de los métodos para impartir información.
  11. La motivación.
  12. Expectativas del proceso de motivación.
  1. Introducción.
  2. Usar Internet en la selección de personal.
  1. Conceptos básicos: trabajo y salud
  2. - Trabajo

    - Salud

    - Factores de Riesgo

    - Condiciones de Trabajo

    - Técnicas de Prevención y Técnicas de Protección

  3. Daños para la salud. Accidente de trabajo y enfermedad profesional
  4. - Accidente de trabajo

    - Tipos de accidente

    - Regla de la proporción accidentes/incidentes

    - Repercusiones de los accidentes de trabajo

  5. Enfermedad Profesional
  1. Introducción a los Riesgos ligados a las Condiciones de Seguridad
  2. Lugares de trabajo
  3. - Seguridad en el proyecto

    - Condiciones mínimas de volumen y superficie

    - Suelos y desniveles

    - Vías de circulación

    - Puertas y portones

    - Escaleras fijas y de servicio

    - Escalas fijas

    - Escaleras de mano

    - Vías y salidas de evacuación

    - Orden, limpieza y señalización

    - Condiciones ambientales

    - Iluminación

    - Material y locales de primeros auxilios

    - Instalaciones

    - Vestuarios, duchas, lavabos y retretes

    - Discapacitados

  4. Riesgo eléctrico
  5. - Conceptos básicos

    - Efectos nocivos de la electricidad

    - Tipos de contacto eléctrico

    - Seguridad y mantenimiento básico para trabajar con electricidad (Baja Tensión)

    - Trabajos en Alta Tensión

  6. Equipos de trabajo y máquinas
  7. - Peligros asociados al uso de máquinas

    - Seguridad en el manejo de equipos de trabajo

    - Formación e información a los trabajadores sobre los riesgos derivados de la utilización de equipos de trabajo

    - Utilizar de forma segura los equipos de trabajo

  8. Las herramientas
  9. - Riesgos relacionados con las herramientas manuales

    - Medidas preventivas

  10. Incendios
  11. - El triángulo y el tetraedro del fuego

    - Clases de fuego: por tipos de combustibles

    - Comportamiento de los Sólidos ante el calor

    - Comportamiento de los Líquidos ante el calor

    - Comportamiento de los Gases ante el calor

    - El origen de los incendios

    - Formas de transmisión del calor

    - Protección ante incendios

  12. Seguridad en el manejo de Productos Químicos
  13. - Clasificación de las sustancias químicas

    - Envasado y Etiquetado Sustancias y preparados peligrosos

    - Fichas de datos de seguridad

    - Recomendaciones generales de seguridad para la manipulación de sustancias peligrosas

  14. Señalización de Seguridad
  15. - Clasificación de las señales según su color y forma

    - Clasificación señales según forma

  16. Aparatos a presión
  17. Almacenaje, manipulación y mantenimiento
  18. - Atrapamientos

    - Manipulación y transporte

    - Mantenimiento

  1. El medio ambiente físico en el trabajo
  2. - Ruido

    - Vibraciones

    - Radiaciones ionizantes y no ionizantes

    - Temperatura

  3. Contaminantes químicos
  4. - Vías de entrada en el organismo

    - Clasificación de los productos según sus efectos tóxicos

    - Formas en las que se presenta una sustancia química

    - Medidas de prevención y control

  5. Contaminantes biológicos
  6. - Tipos y vías de entrada de los contaminantes biológicos

    - Medidas de prevención y control básicas

  1. La Carga Física
  2. - Criterios de evaluación del trabajo muscular

    - Método del consumo de energía

    - La Postura

    - Manipulación manual de cargas

    - Movimientos Repetitivos

  3. La carga mental
  4. La Fatiga
  5. La Insatisfacción Laboral
  6. La organización del trabajo
  1. La Protección Colectiva
  2. - Orden y limpieza

    - Señalización

    - Formación

    - Mantenimiento

    - Resguardos y dispositivos de seguridad

  3. La protección individual. Equipos de Protección Individual (EPIs)
  4. - Definición de Equipo de Protección Individual

    - Condiciones de los EPIs

    - Elección, utilización y mantenimiento de EPIs

    - Obligaciones Referentes a los EPIs

  5. Introducción a las situaciones de emergencia
  6. Actividades con Reglamentación Sectorial Específica
  7. Actividades sin Reglamentación Sectorial Específica
  8. Plan de Autoprotección
  9. - Criterios de elaboración de un Plan de Autoprotección

    - Estructura del Plan de Autoprotección

  10. Medidas de Emergencia
  11. - Objetivos de las Medidas de Emergencia

    - Clasificación de las emergencias

    - Organización de las emergencias

    - Procedimientos de actuación

    - Estructura Plan de Emergencia

  12. Preguntas de evaluación
  1. El Plan de Prevención
  2. La Evaluación de Riesgos
  3. - El análisis de riesgos

    - Valoración del riesgo

    - Tipos de evaluaciones

    - Método de evaluación general de riesgos (Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo)

  4. Planificación de Riesgos o Planificación Actividad Preventiva
  5. - Contenido mínimo de la Planificación Preventiva

    - Revisión de la Planificación Preventiva

  6. Vigilancia de la Salud
  7. Información y Formación
  8. Medidas de Emergencia
  9. Memoria Anual
  10. Auditorías
  11. Documentación: Recogida, elaboración y archivo
  12. Modalidades de gestión de la prevención
  1. La Vigilancia de la Salud
  2. - Control biológico

    - Detección precoz

  3. Principios generales de primeros auxilios
  4. - La actuación del socorrista

    - Terminología clínica

    - Posiciones de Seguridad

    - Material de primeros auxilios

  5. Asistencias
  6. Técnicas de Reanimación. RCP básicas
  7. - Apertura de las vías respiratorias

    - Respiración Asistida Boca a Boca

    - Si el accidentado no respira y no tiene pulso

  8. Estado de Shock
  9. Heridas y hemorragias
  10. - En caso de heridas simples

    - Heridas complicadas con hemorragia

    - Hemorragias Externas

    - Hemorragia interna

    - Hemorragia exteriorizada

    - Hemorragias especiales

  11. Quemaduras
  12. Electrocución
  13. Fracturas y contusiones
  14. - Caso especial: Fractura de columna vertebral

    - Esguinces

    - Rotura de ligamentos

    - Contusiones

    - Luxación

  15. Intoxicación
  16. - Intoxicaciones provocadas por vía digestiva

    - En caso de intoxicación por inhalación

    - Intoxicación por inyección

  17. Insolación
  18. Lo que NO debe hacerse en primeros auxilios
  1. Concepto y Definición de Seguridad: Técnicas de Seguridad
  2. - Seguridad en el Trabajo

  3. Clasificación de las Técnicas de Seguridad
  4. - Técnicas Analíticas

    - Técnicas Operativas

  5. Los Riesgos Profesionales
  6. - Principios Generales en la Prevención de Riesgos

    - Organización de la Prevención

  1. Seguridad y Salud en los Lugares de Trabajo
  2. Seguridad en el proyecto
  3. Condiciones Mínimas de Volumen y Superficie
  4. Suelos y desniveles
  5. Vías de Circulación
  6. Vías y Salidas de Evacuación
  7. Orden, Limpieza y Señalización
  8. Condiciones Ambientales
  9. Iluminación
  10. Material y locales de primeros auxilios
  11. Instalaciones
  12. Vestuarios, duchas, lavabos y retretes
  13. Medidas de Seguridad para Discapacitados
  1. Seguridad y Salud relacionada con las Máquinas
  2. - La seguridad en el Producto

    - Instalación de la Máquina

    - Mantenimiento y utilización adecuada de las máquinas

    - Conceptos fundamentales

  3. Origen y clasificación de los riesgos en máquinas
  4. - Clasificación de los riesgos

  5. Requisitos Fundamentales de Seguridad y Salud. (Diseño y Fabricación)
  6. - Principios de integración de la Seguridad en Máquinas

    - Cuadro de mandos

    - Selección de las Medidas de Seguridad

    - Prevención Intrínseca

  7. Medidas de Protección
  8. - Tipos de resguardos

    - Dispositivos de protección

    - Aplicación de medidas de protección

    - Requisitos de las medias de protección

    - Disposiciones Suplementarias y Criterios para implantar medidas

  9. Real Decreto 1215/1997 Disposiciones de Seguridad en Equipos de Trabajo
  10. - Peligros asociados al uso de máquinas

  11. Seguridad en el manejo de quipos de trabajo
  12. - La Seguridad de los Equipos de Trabajo

    - Formación e información a los trabajadores para la utilización de equipos de trabajo

    - Utilización segura de los equipos de trabajo

  1. Aspectos fundamentales de la Industria Química
  2. - Definiciones Fundamentales

  3. Clasificaciones de los Agentes Químicos
  4. - Riesgos según las propiedades físico-químicas

    - Riesgos para la salud humana (toxicidad y otros efectos específicos)

    - Riesgos para el Medio Ambiente

  5. Comercialización Segura de Productos Químicos.
  6. Evaluación y control del Riesgo Químico
  7. - Factores de Riesgo

    - Principios generales para la prevención de los riesgos por agentes químicos

  8. Medidas específicas de prevención y protección
  9. - Actuaciones del Empresario

    - Incendios y Explosiones

    - Vigilancia de la Salud

    - Medidas frente accidentes incidentes y emergencias

    - Información y Formación de los trabajadores.

  10. Sistemas de Protección Colectiva
  11. - Ventilación por Dilución

    - Ventilación Local

  12. Los EPIs en la Industria Química
  13. - EPI´s de uso más habitual

  1. Disposiciones Mínimas de Seguridad y Salud en las obras de Construcción
  2. - Disposiciones mínimas generales relativas a los lugares de trabajo en las obras.

  3. Disposiciones mínimas específicas relativas a puestos de trabajo en las obras en el exterior de los locales
  4. Condiciones de Seguridad y Salud en las Fases de Obra
  5. - Caída de personas a distinto nivel

    - Caída de personas al mismo nivel

    - Caída de objetos por Desplome

    - Caída de objetos en Manipulación

    - Pisadas sobre Objetos

    - Golpes y Choques contra Objetos Inmóviles

    - Golpes y Choques contra Objetos Móviles

    - Proyección de Fragmentos o Partículas

    - Contactos Eléctricos

    - Atrapamientos por o entre objetos

    - Sobreesfuerzos

    - Iluminación Inadecuada

    - Humos de Soldadura

    - Exposición a sustancias nocivas o tóxicas (yesos).

    - Contacto con Sustancias Cáusticas o Corrosivas (cementos).

    - Exposición a Disolventes Orgánicos.

    - Exposición a Radiaciones (No Ionizantes).

    - Trabajos a la Intemperie

    - Explosiones

    - Incendios

  6. Equipos de Trabajo y Medios Auxiliares
  7. - Herramientas Manuales

    - Maquinaria

    - Medios de Transporte

    - Aparatos de Elevación

    - Medios Auxiliares

    - Instalaciones Eléctricas.

    - Equipos de Protección Individual

    - Señalización

  1. Excavaciones a Cielo Abierto y Subterráneas
  2. Condiciones del Entorno
  3. Riesgos generales y medidas preventivas en excavaciones a cielo abierto
  4. Riesgos generales y medidas preventivas en excavaciones subterráneas
  5. Equipos de protección colectiva
  6. Equipos de Protección Individual
  1. El Sector del Transporte y las Comunicaciones
  2. Riesgos Generales del Conductor Profesional
  3. - Caída de personas a distinto nivel

    - Caída de personas a distinto nivel

    - Golpes por objetos o herramientas

    - Proyección de fragmentos o partículas (líquidos en especial)

    - Atrapamiento por o entre objetos

    - Atrapamiento por Vuelco de Máquinas o Vehículos

    - Sobreesfuerzos, fatiga física y postural

    - Exposición a Temperaturas Ambientales Extremas

    - Contactos Eléctricos

    - Exposición a Sustancias Nocivas o Tóxicas

    - Incendios

    - Exposición al Ruido

    - Exposición a Vibraciones

    - Riesgos derivados de Factores psicosociales u organizacionales

  4. Seguridad Vial
  5. - Accidentes in itínere y en misión

  1. Condiciones de Seguridad en el Sector Primario Rural: Agricultura y Ganadería
  2. - Caída de personas a distinto y mismo nivel

    - Caída de objetos

    - Golpes contra objetos, móviles o inmóviles

    - Herramientas manuales

    - Atrapamientos

    - Manejo de maquinaria agrícola

    - Otros riesgos relacionados con la Seguridad

    - Exposición a temperaturas extremas

    - Sobreesfuerzos y carga física

  3. Exposición a contaminantes, físicos, químicos y biológicos
  4. - Riesgo Biológico Agricultura

    - Riesgo Biológico Ganadería

    - Medidas preventivas contra el Riesgo Biológico en Ganadería

  5. Normas de seguridad en la aplicación de Productos Fitosanitarios
  6. - Equipos de Protección Individual

    - Etiquetado de productos

  7. Seguridad en el Sector Pesquero
  1. Identificación de los principales riesgos
  2. Riesgo de caída al mismo y a distinto nivel
  3. - Suelos adecuados

    - Elección del calzado adecuado

    - Aberturas y desniveles

  4. Riesgo de cortes con o sin herramientas
  5. - Diseño ergonómico de la herramienta

    - Prácticas de seguridad

    - Riesgos específicos de utilización

  6. Sobreesfuerzos
  7. - Aspectos fisiológicos

    - Factores de Riesgo

    - Medidas preventivas para el levantamiento de cargas

  8. Riesgos derivados de posturas forzadas y la carga física de trabajo.
  9. - Prevención de la Fatiga Física

  10. Riesgos derivados del uso de maquinaria
  11. Riesgos biológicos. Manipulación de materias de origen animal y vegetal
  12. - Fuentes de infección

    - Mecanismos de transmisión de los agentes biológicos

  13. Incendio y explosión
  14. Exposición a temperaturas extremas
  15. - Medidas preventivas

  1. PRL en Hostelería
  2. - Condiciones Generales de los Lugares de Trabajo

    - Hábitos del Manipulador de Alimentos

    - Riesgos del Trabajo en Cocina y Efectos para la Salud

    - Caídas al mismo y distinto nivel, golpe y choques

    - Riesgo de cortes o amputaciones (máquinas, cuchillos y aparatos para cortar)

    - Riesgo de Quemaduras (Hornos, fogones y otras fuentes de calor)

    - Temperaturas extremas o mala ventilación del local (Calor o frío)

  3. PRL en el Pequeño Comercio, Administración y Oficinas
  4. - Caída a distinto nivel

    - Caída al mismo nivel

    - Choque contra objetos inmóviles

    - Golpes, cortes o pinchazos por objetos o herramientas

    - Atrapamiento por o entre objetos

    - Exposición a contactos eléctricos

    - Ruido

  5. Diseño del puesto de trabajo
  6. - Alteraciones de Salud por las Pantallas de Visualización de Datos (PVDs)

    - La Posición de Trabajo

  7. Fatiga mental o psicológica: Causas.
  8. - Síntomas y Recomendaciones sobre la Fatiga Mental

    - El estrés profesional. Causas y recomendaciones

  9. Ergonomía ambiental
  10. - La Calidad del Aire Interior

    - Efectos más importantes

    - Factores de Riesgo

    - Tipos y fuentes de contaminación en el interior de los edificios

  11. Sistemas de ventilación y climatización del aire
  12. - Medidas de control de la Calidad del Aire Interior

  1. Evaluación de Riesgos
  2. Pautas Generales de Seguridad
  3. Factores de Riesgo y Medidas Preventivas
  4. EPI’s, instalaciones y dispositivos de seguridad
  5. Protecciones Colectivas
  6. - Redes de seguridad

    - Barandillas

    - Pasarelas

  7. Andamios
  8. Escaleras de mano
  9. Plataformas elevadoras
  10. - Principales Riesgos

  11. Conservación y Mantenimiento del Equipo

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Master Online Master en Gestion y Estrategia de Clinicas de Fisioterapia + Titulacion Universitaria en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de Alexandre
Sobre Master en Gestion y Estrategia de Clinicas de Fisioterapia + Titulacion Universitaria en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral
SALAMANCA

Alexandre,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Master Online?

Me llamo la atención su temario y sus titulaciones.

Alexandre,¿Qué has aprendido en el Master Online?

,Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos. ,Acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos. ,Indagar sobre la importancia de conceptos clave como gastos, ingresos, inmovilizado, bienes, etc. de gran importancia a la hora de llevar a cabo la contabilidad. ,Aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa. ,Saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento. ,Realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías. ,Gestionar y dirigir una clínica de fisioterapia. ,Estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión. ,Aprender a gestionar la documentación de una clínica de fisioterapia. ,Aprender a definir las pautas generales de trabajo que deben llevarse a cabo para el establecimiento de un sistema de prevención de riesgos laborales para cualquier actividad. ,Analizar las medidas relacionadas con la seguridad laboral que deben aplicarse a distintas estructuras empresariales.

Alexandre,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Master Online?

Hacer el curso en el Campus

Opinión de LUCIA
Sobre Master en Gestion y Estrategia de Clinicas de Fisioterapia + Titulacion Universitaria en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral
GRANADA
Gracias a este máster, he podido especializarme en la gestión y dirección de clinicas de fisioterapia. En general, el temario y la parte práctica ha estado muy completa. A pesar de ser una modalidad online, no he notado apenas la diferencia respecto a la modalidad presencial.
Opinión de MIGUEL
Sobre Master en Gestion y Estrategia de Clinicas de Fisioterapia + Titulacion Universitaria en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral
ALMERIA
Me ha gustado mucho la parte de la comunicación y liderazgo en cuanto a la gestión de una clínica de fisioterapia. Estoy segura de que estos conocimientos, me ayudarán en mi futuro laboral.
Opinión de MACARENA
Sobre Master en Gestion y Estrategia de Clinicas de Fisioterapia + Titulacion Universitaria en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral
HUELVA
Este máster me ha permitido seguir con mi trabajo gracias a la modalidad online. Me ha sorprendido mucho porque he podido planificarme sin ningún tipo de problema. También, he contado con la ayuda de un tutor que me ha guiado en la formación.
Opinión de MARIA
Sobre Master en Gestion y Estrategia de Clinicas de Fisioterapia + Titulacion Universitaria en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral
MADRID
Esta formación me ha gustado mucho por la atención de mi tutor. Me ha ayudado a planificarme en cuanto al temario y me ha resuelto todas las dudas que me iban surgiendo. En un futuro, posiblemente haga otra formación.
* Todas las opiniones sobre el Master Online Master en Gestion y Estrategia de Clinicas de Fisioterapia + Titulacion Universitaria en Prevencion de Riesgos Laborales y Seguridad Laboral, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de master gestion clinica de fisioterapia:
Si le interesa el entorno de la fisioterapia y quiere adquirir los conocimientos oportunos para dirigir una clínica en este ámbito este es su momento, con el Master en Gestión y Estrategia de Clínicas de Fisioterapia podrá adquirir los conocimientos fundamentales para desenvolverse profesionalmente en este entorno. Este Master le permite conocer los conceptos específicos de la fisioterapia como la atención al paciente, fundamentos físicos y anatómicos etc. Además conocerá los aspectos generales sobre la gestión y dirección de clínicas de este tipo.
Objetivos de master gestion clinica de fisioterapia:
Los objetivos del Máster en Gestión Clinica de Fisioterapia son los siguientes: Describir los distintos procesos de la gestión laboral y las características prácticas de los mismos, acercar al alumno a los principales conceptos contables básicos, indagar sobre la importancia de conceptos clave como gastos, ingresos, inmovilizado, bienes, etc. de gran importancia a la hora de llevar a cabo la contabilidad, aportar al alumno de un modo rápido y sencillo todas aquellas competencias necesarias para llevar la gestión fiscal de cualquier tipo de empresa, saber utilizar las herramientas disponibles para la gestión del desempeño y del conocimiento, realizar la comunicación interna entre el personal de la empresa utilizando las nuevas tecnologías, gestionar y dirigir una clínica de fisioterapia, estudiar los aspectos administrativos y organizativos imprescindibles para el ejercicio de la profesión, aprender a gestionar la documentación de una clínica de fisioterapia, aprender a definir las pautas generales de trabajo que deben llevarse a cabo para el establecimiento de un sistema de prevención de riesgos laborales para cualquier actividad y analizar las medidas relacionadas con la seguridad laboral que deben aplicarse a distintas estructuras empresariales.
Salidas profesionales de master gestion clinica de fisioterapia:
Con este Máster de Gestión Clinica de Fisioterapia ampliarás tu formación y te permitirá desarrollar todas las habilidades sociales necesarias para la fisioterapia. En este caso, adquirirás las competencias necesarias para llevar la gestión de clinicas de fisioterapia.
Para qué te prepara el master gestion clinica de fisioterapia:
El Máster en Gestión Clínica de Fisioterapia le prepara para para que dominen tanto los conocimientos sanitarios como los instrumentos necesarios para llevar a cabo una gestión administrativa en las clínicas de fisioterapia.
A quién va dirigido el master gestion clinica de fisioterapia:
El Máster en Gestión Clínica de Fisioterapia está dirigido a Profesionales de dirección y gestión que deseen adquirir conocimientos específicos para desarrollar su trabajo en clínicas de fisioterapia y para actualizar los conocimientos de las personas que ya trabajan en este ámbito.
Metodología de master gestion clinica de fisioterapia:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

MASTER GESTION CLINICA DE FISIOTERAPIA

En fisioterapia, al igual que en otras profesiones, el marketing es usado para acceder a un universo de clientes potenciales y así poder comunicar nuestros servicios, al mismo tiempo que podemos utilizarlo para crear una comunicación más cercana y personalizada con nuestros clientes ya existentes, obteniendo la fidelización de los mismos y optimizando al mismo tiempo la gestión comercial de clientes a través del aumento de pacientes y servicios prestados, proporcionándonos el éxito de nuestra clínica.

¿Es importante el marketing en el ámbito de la fisioterapia?

En la actualidad, el marketing y las ventas están centradas en un elemento que es el cliente. Y muchas veces en las estrategias de marketing, se acaba tratando a los clientes como unidades, a los que se le vende un producto o un precio. Debemos tratar a nuestro cliente de manera personalizada y esto es marketing.

Muchas veces cometemos el error de anunciarnos con muchos tratamientos y a la vez, realimentamos ese desconocimiento de la profesión por parte de los pacientes anunciando en nuestros canales " esguinces".

Es importante definir nuestros pacientes potenciales según nuestras especialidades y definir la misión del negocio, para poder crecer y tener éxito. Un ejemplo: es elegir un lugar adecuado para abrir una clínica. Tenemos que analizar la población y que necesidades van a tener según la edad.

Para ello, existen numerosas herramientas ofrecidas por las empresas que nos pueden ayudar y nos ayudarán para guiarnos y así, conseguir una planificación adecuada. No es necesario gastar un gran presupuesto ni tener amplios conocimientos o recursos humanos.

Con este máster podrás especializarte en el ámbito de la fisioterapia y conseguiras las habilidades necesarias para la gestión de clínicas de fisioterapia.

No pierdas esta oportunidad y contacta con nuestros asesores que te darán toda la información.

¡Te esperamos!

 

Pregunta:
Tengo claro hacer este máster, ¿puedo inscribirme telefónicamente?

Respuesta:
¡Hola! Sí, puedes llamar gratuitamente a nuestro teléfono o rellenar el formulario de contacto que hay en la web y nos pondremos en contacto contigo.

Pregunta:
¿Tengo que cumplir algún horario para la realización del máster?

Respuesta:
¡Hola! No tienes que realizar ningún horario en concreto. Te puedes administrar de la manera que mejor creas para realizar las pruebas que se te impondrán.

Pregunta:
¿Los diplomas se envían a mi dirección postal o son descargables?

Respuesta:
Hola. Sí, efectivamente, los diplomas se envía a tu dirección postal.

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