Matricúlate en este Curso Deporte Laboral y consigue una Titulación expedida por Euroinnova International Online Education

Modalidad
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Online
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200 horas
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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Manuela S.r

LEÓN

Opinión sobre Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

El contenido que ofrecen es muy completo

Macarena F.i

ALBACETE

Opinión sobre Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

La duración y el precio me han gustado mucho

Martina R.h

BARCELONA

Opinión sobre Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

Tiene un precio muy asequible para el contenido que ofrecen

Alejandro S.r

HUELVA

Opinión sobre Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte

El contenido es muy útil
* Todas las opiniones sobre Especialista en Relaciones Laborales en el Deporte, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso deporte laboral

CURSO DEPORTE LABORAL: Modalidad Online.  Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso deporte laboral
En el ámbito del deporte, igual que en cualquier otro, es muy importante conocer detalladamente las relaciones laborales adecuadas para garantizar que se cumple con la normativa vigente en las relaciones contractuales. Así, con el presente curso se pretende aportar los conocimientos necesarios para conocer el derecho existente respecto a las relaciones laborales de los contratos de los deportistas.
Objetivos
de Curso deporte laboral
- Conocer los derechos de los que disponen los deportistas en el ámbito laboral. - Determinar todos los aspectos relacionados con las relaciones laborales en el sector deportivo. - Aportar la información necesaria para llevar a cabo correctamente la elaboración de contratos y las actividades relacionadas con la seguridad social. - Garantizar la privacidad de los datos laborales gestionándolos adecuadamente. - Conocer los diferentes servicios que proporciona el derecho en los diferentes ámbitos del deporte.
Salidas profesionales
de Curso deporte laboral
Marketing deportivo / Deporte / Publicidad.
Para qué te prepara
el Curso deporte laboral
Este curso se te aporta la formación necesaria para trabajar como profesional gestionando las relaciones laborales de los deportistas.
A quién va dirigido
el Curso deporte laboral
Este curso está dirigido a todos los profesionales que quieren ampliar y/o actualizar sus conocimientos sobre las relaciones laborales en el deporte, y a cualquier persona interesada en adquirir este tipo de formación.
Metodología
de Curso deporte laboral
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso deporte laboral

Descargar GRATIS
el temario en PDF
  1. La Seguridad social en el deporte
  2. Principios inspiradores del Derecho del Trabajo
  3. Normas Internacionales Laborales
  4. Normas Comunitarias Laborales
  5. La Constitución Española y el mundo laboral
  6. Leyes laborales
  7. Decretos legislativos laborales
  8. Decretos leyes laborales
  9. Los Reglamentos
  10. - Ámbito material

    - La Potestad Reglamentaria

    - Clases de Reglamentos

  11. Costumbre laboral
  12. Condición más beneficiosa de origen contractual
  13. Fuentes profesionales
  14. - Criterios organizativos

    - Criterios ideológicos

    - Criterios jurídicos

  1. El trabajo y la salud
  2. - Trabajo

    - Salud

  3. Los riesgos profesionales
  4. Factores de riesgo
  5. Consecuencias y daños derivados del trabajo
  6. - Accidente de trabajo

    - Enfermedad profesional

    - Otras patologías derivadas del trabajo

    - Repercusiones económicas y de funcionamiento

  7. Marco normativo básico en materia de prevención de riesgos laborales
  8. - La ley de prevención de riesgos laborales

    - El reglamento de los servicios de prevención

    - Alcance y fundamentos jurídicos

    - Directivas sobre seguridad y salud en el trabajo

  1. Principios generales
  2. El consejo superior de deportes
  3. Las asociaciones deportivas
  4. - Los clubes deportivos

    - Federaciones deportivas Españolas

    - Ligas profesionales

    - Capítulo V. Entes de promoción deportiva

    - Disposiciones comunes

  5. De las competiciones
  6. El comité olímpico y el comité paralímpico Españoles
  7. El deporte de alto nivel
  8. Investigación y enseñanzas deportivas
  9. Control de las sustancias y métodos prohibidos en el deporte y seguridad en la práctica deportiva
  10. Prevención de la violencia en los espectáculos deportivos
  11. Instalaciones deportivas
  12. La disciplina deportiva
  13. Asamblea general del deporte
  14. Conciliación extrajudicial en el deporte
  15. Disposiciones adicionales
  16. Disposiciones transitorias
  17. Disposiciones finales
  1. El contrato de trabajo
  2. - Concepto

    - Capacidad

    - Contenido

    - Periodo de prueba (Artículo 14 E.T.)

    - Duración

    - Sujetos del contrato de trabajo

  3. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  4. Tiempo de trabajo
  5. - La jornada laboral

    - Horas extraordinarias

    - Horario de trabajo

    - Horas recuperables y horas nocturnas

    - Descanso semanal

    - Días festivos

    - Vacaciones

    - Permisos retribuidos

  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. - Contrato indefinido común

    - Contrato indefinido de fijos-discontinuos

    - Contrato por tiempo indefinido de apoyo a emprendedores

  4. Contratos temporales
  5. - Contrato de obra o servicio determinado

    - Contrato eventual por circunstancias de la producción

    - Contrato para la formación y el aprendizaje

    - Contrato para la formación y aprendizaje con trabajadores desempleados

    - Contrato para la formación y el aprendizaje celebrado por empresas de trabajo temporal

    - Contrato en prácticas

    - Contratos de trabajo en prácticas por las empresas de trabajo temporal

    - Contrato de interinidad

  6. Contratos para personas con discapacidad
  7. - Contratos indefinidos para trabajadores con discapacidad

    - Contratos para la formación y el aprendizaje de trabajadores con discapacidad.

    - Contrato de prácticas para trabajadores con discapacidad

    - Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad

    - Contratos de interinidad para sustituir a trabajadores discapacitados con trabajadores discapacitados en situación de desempleo

  8. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  9. Otros tipos de contratos
  10. - Contrato para trabajadores desempleados en situación de exclusión social en empresas de inserción

    - Contrato de trabajo de grupo

    - Contrato de trabajo a distancia

    - Contrato para personal investigador en formación

    - Contratos predoctorales de la Ley de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación

  11. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  12. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo
  13. - Ineficacia del contrato de trabajo

    - Suspensión del contrato de trabajo

    - Extinción del contrato de trabajo

    - Proceso judicial por despido

  1. Comunicación de contratos: los sistemas Contrat@
  2. - Información general

    - Solicitud de autorización

    - Recuperación de la clave personal

    - Seguimiento de la solicitud

  3. El sistema Contrat@
  4. Comunicación de la contratación
  5. - A través de la comunicación de datos

    - A través del envío de ficheros

    - Corrección de datos

    - Incluir contrato de Oficina de empleo

  6. Comunicación de la copia básica
  7. - Copia básica de los contratos iniciales

    - Copia básica de la transformación

  8. Seguimiento de las comunicaciones realizadas
  1. Modificaciones de las condiciones del Contrato de trabajo
  2. - Movilidad Funcional

    - Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo

    - Movilidad geográfica

  3. La suspensión del contrato de trabajo: determinación, causas y efectos
  4. - Reincorporación al trabajo. Suspensión con derecho a reserva del puesto de trabajo

    - La Excedencia voluntaria

  5. Extinción del contrato de trabajo: formas y causas
  6. Los Expedientes de Regulación de Empleo (ERES)
  1. El Salario
  2. - Concepto de salario

    - Composición y elementos del salario

    - El salario mínimo interprofesional

    - Las pagas extraordinarias

    - El recibo del salario

    - Garantías del salario

  3. Cotización a la Seguridad Social
  4. - Sujetos obligados a cotizar y responsables del pago

    - Cálculo de la cotización

  5. Retención por IRPF
  1. El Derecho Procesal Laboral: naturaleza jurídica
  2. - Concepto y proceso laboral

    - Jurisdicción y competencia

    - Prejudicialidad

  3. El Orden Jurisdiccional Social
  4. - Nociones Generales

    - Las instancias jurisdiccionales laborales

    - La Ley reguladora de la Jurisdicción Social

  5. El proceso laboral en el orden social: actos procesales y agotamiento de la vía administrativa
  6. - Clases de recursos administrativos

    - Actos recurribles y actos no recurribles por vía administrativa

    - El Procedimiento de presentación de recursos: forma, plazos y destinatarios

    - Reclamaciones administrativas previas a la vía judicial laboral

    - Principios del proceso laboral

    - El proceso laboral ordinario

  1. Planificación económica y financiera de una entidad deportiva
  2. Obligaciones contables
  3. - Naturaleza, funciones y principios del Plan General de Contabilidad

    - Conceptos básicos: método de partida doble, activo y pasivo, ingresos y gastos

    - El registro contable de las operaciones

  1. Las organizaciones deportivas
  2. - Organizaciones deportivas públicas

    - Organizaciones deportivas privadas sin fines de lucro

  3. Instalaciones deportivas convencionales
  4. - Piscinas

    - Pistas

    - Campos

Titulación de Curso deporte laboral

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Viridiana López Rodríguez
Tutor
Licenciada en Marketing y Máster Oficial en Gestión y Tecnologías de Procesos de Negocios.
Su formación +
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Elísabeth San Juan García
Tutor
Diplomada en Relaciones Laborales, Licenciada en Ciencias del Trabajo y Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de Seguridad en el Trabajo, Psicosociología aplicada, Ergonomía e Higiene Industrial.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Pilar Plaza órpez
Tutor
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
Su formación +
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Euroinnova Business School
Maria Belén Ocón Moreno
Tutor
Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos con mención especial en Asesoría Jurídica Laboral, Fiscal y Contable. Máster en Formación del Profesorado de Secundaria en la especialidad de FOL. Máster en Cultura de Paz, Conflictos, Educación y Derechos Humanos.
Su formación +
Linkedin Euroinnova
Euroinnova Business School
Noemí Rojas Bonachera
Tutor
Cuenta con más de 10 años de experiencia en la planificación, diseño y ejecución de campañas de publicidad online en buscadores y redes contextuales orientadas a la generación de leads y branding de marca y automatización del marketing desde las plataformas de Google Ads y Meta Business.
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Curso Deporte Laboral

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¿Qué son los derechos de los deportistas?

Al igual que todos los seres humanos los deportistas también tienen unos derechos y unos deberes que han de cumplir antes la ley. Como se trata de una disciplina muy concreta, tienen unas normativas que se ajustan a esta. Dichas normativas, han de tener en cuenta no solo la conducta ética de los jugadores, sino que también la deportiva que todo el mundo espera de los profesionales de este ámbito, como pueden ser las relaciones que estos tienen en términos laborales con las distintas empresas deportivas o los posibles contratos que se les ofrezcan. Además, de tener en cuenta los riesgos físicos a los que se ven expuestos.

Derechos de los Deportistas

La Declaración Universal tiene como objetivo funcionar de marco para incentivar a los organismos deportivos internacionales, de modo que se consiga dar más relevancia a los derechos de los deportistas de las normativas de estos. Los cuales serían los siguientes:

  • Menores de edad: la aplicación de las normativas antes menores de edad es muy importante, estos han de ser protegidos al igual que su nombre e imagen. Hay que tener en cuenta que se encuentran en una edad en la cual sus padres toman todas las decisiones importantes por ellos, por lo que es muy importante que estos reciban una buena orientación centrada en los derechos que tiene su hijo como profesional.
  • Igualdad: todos los deportistas tienen las mismas opciones a la hora de alcanzar su meta, no puede haber ningún tipo de discriminación, abuso o intimidación.
  • Remuneración: todos tienen que cobrar en función de su actividad, no pueden pagar menor por temas discriminatorios, como pueden ser el género, etnia etc.
  • Libertad: los deportistas son personas libres de expresar su opinión dentro de su ámbito laboral y no puede pasarles nada por ello.
  • Premios: en el caso de que gane un premio, tiene derecho a recibir una compensación por este.

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La metodología que ofrecemos está basado en la educación a distancia, la cual te permite que puedas formarte dónde quieras y cuándo quieras, de la forma que te resulte más cómoda y que más se adapte a tu estilo de vida. Tu lugar de residencia puede encontrarse en cualquier sitio y esto no va a interferir para nada en el proceso. Contamos con una plataforma propia online donde podrás acceder a todas las actividades formativas que ponemos a tu disposición para el progreso de tu formación. Además, pondremos a tu disposición a tu tutor al cual podrás consultarle cualquier duda y obtendrás respuesta en un plazo de 24 h o 48 h. También contamos con una bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, además, facilitaremos la realización de prácticas de empresa a nuestros alumnos.

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