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CURSO ORIENTADOR LABORAL

CURSO ORIENTADOR LABORAL: Curso de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion
(Curso Orientador Laboral homologado con Doble Titulacion + 4 Creditos ECTS)

CURSO ORIENTADOR LABORAL
Modalidad
Modalidad
Online
Duración - Créditos
Duración - Créditos
410 horas - 4 ECTS
Baremable Oposiciones
Baremable Oposiciones
Administración pública
Becas y Financiación
Becas y Financiación
Sin Intereses
Equipo Docente Especializado
Equipo Docente Especializado
Acompañamiento Personalizado
Acompañamiento Personalizado

Curso de Orientacion Laboral. Realiza este Curso Practico, ONLINE y HOMOLOGADO de Orientador Laboral. Hazte Tecnico en Orientacion Laboral, gracias a este Curso de Gestor de Colocacioncon Titulacion expedida por la Universidad Antonio de Nebrija.

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Información y contenidos de: Curso orientador laboral Homologado

Realiza este Curso de Orientador Laboral y obtén una Doble Titulación: Titulación Profesional de Curso Práctico de Orientador Laboral expedida por la Euroinnova Business School y una Titulación Universitaria en Orientación Laboral con 4 Créditos ECTS expedida por la Universidad Antonio de Nebrija baremable en Oposiciones y Bolsas de Empleo a la Administración Pública.

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Manual Curso Practico de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)Curso Online 100% Calidad
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MÓDULO 1. ORIENTACIÓN LABORAL

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Primer acercamiento al concepto de orientación laboral
  2. Evolución histórica del concepto de orientación
  3. La Orientación Vocacional, Orientación Profesional y Orientación Laboral
  4. Características de la orientación laboral
  5. La Orientación Laboral como proceso individualizado
  6. Orientación laboral y empleabilidad
  7. Marco de actuación: La orientación laboral
  8. Características del perfil profesional
  9. Ámbito propio de actuación
  10. Niveles de intervención
  11. Funciones
  12. Los itinerarios de inserción laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 2. USUARIOS DE LA ORIENTACIÓN LABORAL
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo
  2. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  3. La mujer y el empleo
  4. Inmigrantes y empleo
  5. Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 3. MARCO DE REFERENCIA DE LA ORIENTACIÓN: LOS SERVICIOS DE EMPLEO PÚBLICO EN ESPAÑA
  1. Los Servicios Públicos de Empleo: estructura y competencias
  2. Marco normativo del Empleo
  3. Las Políticas Activas de Empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 4. LA POLÍTICA SOCIAL Y DE EMPLEO EN LA UNIÓN EUROPEA
  1. Instituciones y organismos comunitarios para el Empleo
  2. El Marco de Referencia de la Unión Europea: empleo y diálogo interprofesional
  3. La estrategia europea para el empleo (EEE)
  4. La movilidad de los trabajadores
  5. Fondos para las financiaciones de las políticas de empleo: los fondos estructurales
  6. Políticas activas y pasivas de empleo: España en la UE.
UNIDAD DIDÁCTICA 5. EL MERCADO DE TRABAJO
  1. Introducción
  2. El Mercado de Trabajo actual
  3. Yacimientos de empleo
  4. Demanda y gestión de la demanda
  5. Perfiles profesionales del mundo laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 6. LOS SISTEMAS DE INTERMEDIACIÓN DEL MERCADO DE TRABAJO
  1. Definición
  2. Demanda y gestión de la demanda
  3. Oferta y gestión de la oferta
  4. La red EURES
UNIDAD DIDÁCTICA 7. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (I)
  1. Cómo analizar las ofertas de trabajo
  2. Cómo ofrecerse a una empresa
  3. Cómo hacer una carta de presentación
  4. El Curriculum Vitae
  5. Las Pruebas Psicotécnicas
  6. Dinámicas de grupo
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LAS TÉCNICAS DE BÚSQUEDA DE EMPLEO (II)
  1. Pruebas de trabajo o pruebas profesionales
  2. Entrevista de selección
  3. Reconocimiento médico
UNIDAD DIDÁCTICA 9. TÉCNICAS DE MEJORA PERSONAL
  1. Necesidad de autoconocimiento
  2. Barreras del autoconocimiento
  3. Ficha de recogida de datos personales y profesionales
  4. Test de personalidad
  5. Perfiles de personalidad
  6. Dinámicas de grupo
  7. Técnicas de análisis de situaciones (estudio de casos, juego de roles, sociograma)
  8. Sesiones de puesta en común (brainstorming, phillips 6/6, puesta en común de estrategias iniciadas)
  9. Implicación en proyectos teóricos
  10. Aprendizaje de técnicas de búsqueda de empleo (entrevistas simuladas, realización de un curriculum)
UNIDAD DIDÁCTICA 10. CONTRATOS (I). LA RELACIÓN LABORAL
  1. El contrato de trabajo
  2. Las empresas de trabajo temporal (ETT)
  3. Tiempo de trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 11. CONTRATOS (II). MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
  1. Tipologías y modalidades de contratos de trabajo
  2. Contratos indefinidos
  3. Contratos temporales
  4. Contratos para personas con discapacidad
  5. Transformación en indefinidos de los contratos en prácticas, de relevo y de sustitución por anticipación de la edad de jubilación
  6. Otros tipos de contratos
  7. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo
  8. Ineficacia, suspensión y extinción del contrato de trabajo

MÓDULO 2. AGENTE DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 1. LA IMPORTANCIA DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
  1. ¿Qué son las Agencias de Colocación?
  2. ¿Cuál es la misión de las Agencias de Colocación?
  3. Obligaciones de las agencias de colocación
UNIDAD DIDÁCTICA 2. LA FIGURA DEL AGENTE DE COLOCACIÓN
  1. Marco de actuación: la orientación sociolaboral
  2. El perfil profesional del Agente de Colocación
  3. Ámbito propio de actuación
  4. Niveles de intervención
  5. Funciones y principios
UNIDAD DIDÁCTICA 3. LEGISLACIÓN QUE REGULA EL FUNCIONAMIENTO Y LA FINANCIACIÓN DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN
  1. Legislación que regula las Agencias de Colocación
  2. Aspectos Generales
  3. Régimen de funcionamiento y desarrollo de la actividad
  4. Procedimiento para la concesión, ampliación del ámbito de actuación y extinción de la autorización
  5. De las agencias de colocación como entidades colaboradoras de los servicios públicos de empleo

MÓDULO 2. USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 4. LOS JÓVENES
  1. Los jóvenes y el mercado de trabajo. Situación general
  2. La inserción laboral de los jóvenes
  3. La formación para el trabajo
UNIDAD DIDÁCTICA 5. PARADOS Y DISCAPACITADOS
  1. Personas paradas de larga duración y mayores de cuarenta años
  2. Discapacidad y empleo
UNIDAD DIDÁCTICA 6. MUJERES
  1. La segregación ocupacional
  2. La discriminación vertical
  3. La discriminación salarial
  4. La nueva dimensión sexual
  5. Acoso sexual
  6. Toma de decisiones
UNIDAD DIDÁCTICA 7. INMIGRANTES
  1. El proceso de orientación laboral: peculiaridades del colectivo inmigrante
  2. Diferenciación según la situación del inmigrante: regular o irregular
  3. Acceso al mercado laboral
UNIDAD DIDÁCTICA 8. LA INVESTIGACIÓN SOCIAL
  1. La investigación social
  2. Requisitos de la investigación social
  3. Funciones de la investigación social
  4. El Proceso

MÓDULO 3. ORIENTACIÓN PARA LA EMPLEABILIDAD DE LOS USUARIOS DE LAS AGENCIAS DE COLOCACIÓN

UNIDAD DIDÁCTICA 9. EMPLEO PÚBLICO
  1. El empleo público
  2. Acceso al Empleo Público
  3. Clases de puestos en la función pública español
  4. Sistemas de selección
  5. Proceso de selección
  6. Dónde trabajar
  7. Dónde encontrar información
UNIDAD DIDÁCTICA 10. EMPLEO PRIVADO
  1. Introducción
  2. Evolución histórica
  3. Acceso al Empleo Privado. Dónde encontrar información
  4. Requisitos de acceso a un Empleo Privado
UNIDAD DIDÁCTICA 11. AUTOEMPLEO Y EMPRESA
  1. Concepto de autoempleo
  2. El emprendedor y la empresa
  3. Tipos de empresas
  4. El plan de empresa
UNIDAD DIDÁCTICA 12. LA IDEA EMPRESARIAL
  1. Introducción
  2. Generación de ideas de negocio
  3. Evaluación de la idea
  4. Factores de fracaso y factores de éxito
UNIDAD DIDÁCTICA 13. EL PLAN DE EMPRESA I
  1. Introducción
  2. Utilidad del Plan de Empresa
  3. La Introducción del Plan de Empresa
  4. Estudio de mercado
UNIDAD DIDÁCTICA 14. EL PLAN DE EMPRESA II
  1. Plan de Marketing
  2. Plan de Producción
UNIDAD DIDÁCTICA 15. EL PLAN DE EMPRESA III
  1. Infraestructuras
  2. Recursos Humanos
  3. Plan Financiero
  4. Valoración del riesgo. Valoración del proyecto
  5. Estructura legal. Forma jurídica
UNIDAD DIDÁCTICA 16. LOS ITINERARIOS DE INSERCIÓN LABORAL
  1. La necesidad de un modelo de orientación basado en los itinerarios
  2. Características de los itinerarios de inserción laboral
  3. Esquema base para la elaboración de un itinerario de inserción laboral
  4. Metodología para la elaboración de programas de inserción sociolaboral

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre el Curso en linea Homologado Curso Practico de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)

Media de opiniones de los Cursos y Master Euroinnova
Opinión de AGUSTÍN
Sobre Curso Practico de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
JAÉN

AGUSTÍN,¿Qué te hizo decidirte por nuestro Curso en linea Homologado?

temario

AGUSTÍN,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

el espacio de colaboracion que tienen asignado las agencias de colocación con los servicios publicos de empleo

AGUSTÍN,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

la metodologia Y LOS CONTENIDOS

AGUSTÍN,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Recursos didacticos multimedia y enlaces web para ampliar informacion de determinados temas centrales

Opinión de NOELIA DE
Sobre Curso Practico de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
MADRID

NOELIA DE,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

A realiza tutorias online.

NOELIA DE,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

El cómo subir diferentes cursos, las diferentes modalidades de formación con sus características.

NOELIA DE,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Nada

Opinión de JONATHAN FERNÁNDEZ
Sobre Curso Practico de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
CORUÑA (A)

JONATHAN FERNÁNDEZ,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

Un poco de todo

JONATHAN FERNÁNDEZ,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

La posibilidad de dedicarle el tiempo libre que yo quisiese

JONATHAN FERNÁNDEZ,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Que a veces funcione mejor la página y sea más clara

Opinión de ALBERTO POVEDA
Sobre Curso Practico de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
MÁLAGA

ALBERTO POVEDA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

Los aspectos básicos para desarrollar mi carrera como agente de colocación.

ALBERTO POVEDA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

La comodidad para poder realizarlo.

ALBERTO POVEDA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

Facilidad en el uso de la página web y navegación entre las lecciones.

Opinión de EUSEBIA BARRERA
Sobre Curso Practico de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS)
STA CRUZ DE TENERIFE

EUSEBIA BARRERA,¿Qué has aprendido en el Curso en linea Homologado?

Muchísimos aspectos, los sistema de intermediación del mercado de trabajo,los itinerarios, motivación, la diversa legislación, las modalidades de contratación en esta realidad con los aspectos específicos que está en el mercado de trabajo. He aprendido mucho.

EUSEBIA BARRERA,¿Qué es lo que más te ha gustado de este Curso en linea Homologado?

la redacción y metodología, pero en su generalidad me ha gustado todo.La unidades didácticas están geniales.

EUSEBIA BARRERA,¿Qué has echado en falta del Curso en linea Homologado?

casos prácticos pero en generalidad está muy muy completo

* Todas las opiniones sobre el Curso en linea Homologado Curso Practico de Orientador Laboral: Tecnico en Orientacion Laboral + Gestor de Colocacion (Doble Titulacion con 4 Creditos ECTS), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Resumen salidas profesionales de curso orientador laboral:
Las crecientes exigencias del mercado laboral, la importancia del desempeño profesional en nuestra vida y la dificultad real a la hora de acceder y mantener un puesto de trabajo hacen que la orientación laboral cobre una especial relevancia en nuestros días. El abismo que muchos jóvenes encuentran entre la formación y la práctica laboral puede ser salvado mediante el asesoramiento y la guía por parte de expertos en el tema. En este sentido, el/la docente puede realizar una gran labor, indagando en los intereses, aspiraciones y expectativas de su alumnado y orientándoles hacia el camino que mejor se adapte a sus capacidades, potencialidades y deseos.
Objetivos de curso orientador laboral:
Este Curso Práctico Orientador Laboral va a perseguir la consecución de los siguientes objetivos:
- Aportar todos aquellos conocimientos relativos al perfil profesional del técnico en orientación laboral, desde un acercamiento a la legislación de referencia y situando su figura en el corazón del mercado laboral, describir las grandes líneas que determinan su identidad y esbozar los principios y ámbitos de su intervención orientadora.
- Facilitar las herramientas para la aplicación de los métodos de análisis del entorno laboral y la evaluación de las potencialidades, aspiraciones y necesidades personales del usuario.
- Exponer las pautas para el diseño de itinerarios formativos y laborales adaptados a las características específicas del usuario y acordes a las oportunidades que ofrezca el contexto.
- Aproximar al profesional al mundo de las Agencias de Colocación a través de las tendencias actuales y de la orientación para la empleabilidad de los usuarios de las Agencias.
- Proporcionar a las personas desempleadas un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores los trabajadores más apropiados a sus requerimientos y necesidades.
- Aplicar los conocimientos adquiridos para poder orientar laboralmente a otras personas.
Salidas profesionales de curso orientador laboral:
Este Curso Práctico de Orientador Laboral te permitirá aumentar tu formación de forma exponencial en este ámbito a la vez que orientará tu futuro laboral hacia la gestión de colocación pudiendo conseguir tu propia inserción laboral o la de otros así como, orientando a estos.
Para qué te prepara el curso orientador laboral:
A través de este curso el alumno podrá conocer el mercado laboral así como los elementos que en él interaccionan. El alumno desarrollará la capacidad de orientar laboralmente al usuario, para la consecución de su objetivo profesional. Además le prepara para formarse como gestor de colocación, ya sea como medio de conseguir su propia inserción laboral o de otros. Además le prepara para conocer en aspectos básicos sobre las agencias de colocación, los distintos usuarios de las agencias y la orientación para la empleabilidad de estos usuarios.
A quién va dirigido el curso orientador laboral:
El curso se dirige a todos aquellos profesionales interesados en trabajar como orientador laboral y/o gestor de colocación, ya sea como medio de conseguir su propia inserción laboral o de otros. Además, este curso se dirige a todos aquellos profesionales, sea cual sea su campo de actuación, para que conozcan más en profundidad aspectos de la orientación Laboral. Este curso también está dirigido a todas aquellas personas no profesionales que, por diferentes motivos, se puedan ver interesadas por las Agencias de Colocación.
Metodología de curso orientador laboral:
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial de la formación:
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Recíclate formándote a través de nuestro CURSO de Técnico en Orientación Laboral, el cual te permitirá conseguir las metas y objetivos que te hayas planteado.

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CURSO ORIENTADOR LABORAL

El objetivo de la orientación laboral es facilitar al usuario un "patrón" o proceso de planificación, por medio de un apoyo técnico, que servirá como referente para alcanzar la progresiva autonomía en el establecimiento de su itinerario de inserción laboral. De esta manera, se pretende mejorar las posibilidades de inserción laboral de los/as demandantes.

Las personas que llevan a cabo las tareas que requieren la orientación laboral deben disponer de una serie de conocimientos para realizar las actividades requeridas de la forma más eficaz posible, los cuales podrás adquirir con nuestro curso de Técnico en Orientación Laboral para convertirte en un experto en este sector.

¿Quieres trabajar como orientador laboral o ampliar tus conocimientos al respecto?

Incrementa tus capacidades para llevar a cabo la orientación laboral conociendo sus principales fortalezas y debilidades gracias al curso que ponemos a tu disposición, con el que también aprenderás las características del mercado laboral y los elementos que interactúan en él. De esta forma, podrás conocer las funciones que realiza un técnico de orientación laboral y ser un profesional cualificado para llevarlas a cabo.

Si tu vocación está en el sector de la orientación laboral, este curso es ideal para ti porque está dirigido tanto a profesionales que quieran ampliar sus conocimientos, así como a trabajadores, estudiantes o desempleados que deseen conducir su trayectoria laboral hacia este ámbito.

No dudes en formarte con nosotros, te ofrecemos contenidos de calidad.

Confía en nosotros y te ayudaremos a conseguir tus objetivos. Somos la empresa líder en el mercado y te ofrecemos una formación de calidad específica según tus necesidades y las metas que desees alcanzar, además de que te garantizamos que se abrirán ante ti nuevas puertas hacia el mundo laboral.

Entra ya en nuestra página web y comprueba los cursos de los que disponemos, nuestras ofertas y los descuentos que te ofrecemos y conviértete en uno más de nuestros alumnos.

Pregunta:
¿Qué funciones desempeña un orientador laboral?

Respuesta:
¡Hola! El orientador laboral se encarga de: Mantener contacto, por un lado, con las empresas que requieren candidaturas y, por otro, con perfiles profesionales que buscan emplearse o mejorar su puesto. De todos estos contactos, ponen en relación los que guardan intereses comunes.

Pregunta:
¿Los diplomas se envían a mi dirección postal o son descargables?

Respuesta:
Efectivamente. Euroinnova enviará tu título que acredita profesionalidad como orientador laboral a tu lugar de residencia indicado en la matrícula de Euroinnova.

Pregunta:
¿Debo tener alguna formación previa para realizar este curso?

Respuesta:
La respuesta es no. No se requiere ninguna formación o experiencia previa para realizar este curso online.

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Jesús Morales Domínguez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Ciencias del Trabajo, Titulado Universitario 1 ciclo o Diplomado - Diplomado en Turismo
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Noemí Romero González
Grado en Derecho, MÁSTER PROPIO EN CONSUMO Y EMPRESA, MÁSTER EN ABOGACIA
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Pilar Plaza Orpez
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Derecho
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Yennifer Contreras Linde
Titulado Universitario 2 ciclo o Licenciado - Licenciado en Administración y Dirección de Empresas
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