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Amir G.
PONTEVEDRA
Opinión sobre Curso de Habilidades Directivas
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Paula R.
TARRAGONA
Opinión sobre Curso de Habilidades Directivas
La organización y contenido del Curso Habilidades Directivas Online es extenso, además da conocimiento prácticos para poder llevarlo a cabo sin problema. Estoy muy satisfecha con todo los aspectos del curso en general, pero sobre todo con la comodidad y atención por parte de los profesores
Iván E.
SALAMANCA
Opinión sobre Curso de Habilidades Directivas
Me pedían este curso y lo he podido superar fácilmente. Lo que más me ha gustado es la posibilidad de realizarlo totalmente a mi ritmo, sin horarios establecidos. Lo recomiendo.
Tania U.
CASTELLÓN
Opinión sobre Curso de Habilidades Directivas
La relación calidad-precio es adecuada. El tutor ha resuelto todas las dudas y me ha facilitado avanzar en la formación sin atrancarme. Ahora me siento una experta en las diferentes técnicas de comunicación empresarial existentes.
Elena R.
BARCELONA
Opinión sobre Curso de Habilidades Directivas
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La comunicación es un proceso mediante el cual transmitimos información. Gracias a la comunicación podemos intercambiar sentimientos, opiniones o cualquier otro tipo de información mediante el habla, la escritura u otras señales. Los elementos necesarios para poder llevar a cabo la comunicación son el emisor, la persona que emite la información y el receptor, la persona que recibe la información.
La comunicación organizacional favorece la gestión empresarial a través de la generación de estrategias y canales de comunicación efectivos que propician tanto a nivel interno una mayor productividad, como mayor calidad, integración del colectivo y mejores resultados. A nivel externo se genera un mayor impacto.
En un equipo de trabajo una comunicación efectiva hará que se sientan más comprometidos con los objetivos, los compañeros y el líder que coordina. Aumentando el enfoque del equipo hacia los objetivos específicos permite que todos avancen en una misma dirección al no existir malentendidos ni errores por fallos comunicativos.
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Las críticas constructivas son juicios que se realizan con fundamento y de manera respetuosa a otra persona con el objeto de aportar ayuda o una visión positiva respecto a una circunstancia específica. Esta se centra en proporcionar comentarios constructivos, respaldados por ejemplos específicos, para ayudarte a mejorar en algún área. La crítica constructiva debe ofrecerse de manera respetuosa y con buenas intenciones.
En una empresa las críticas constructivas ayudan a mejorar el ambiente de trabajo, ya que estas fomentan la asertividad y evitan malentendidos, frustración y conflictos. Además, sirven como una oportunidad para ayudar a otros a crecer y sacar su mejor versión.
Las habilidades directivas son todos aquellos conocimientos y capacidades necesarios para el desempeño de cualquier actividad de gestión y liderazgo. Para muchas personas poseer estas habilidades es un factor importante y necesario para el crecimiento profesional, personal y dentro de un equipo de trabajo.
Entre las habilidades más importantes de dirección encontramos:
El liderazgo es capaz de inspirar a los equipos de trabajo y retarlos a trabajar por conseguir los objetivos avanzando siempre con el fin de conseguir completar la misión de la empresa. Dentro de un equipo de trabajo, un líder no tiene miedo a su competencia, al contrario, trata de mejorar constantemente.
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