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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Curso en Evaluación del Potencial y Plan de Carrera Profesional

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Felix T. R.

PALENCIA

Opinión sobre Curso en Evaluación del Potencial y Plan de Carrera Profesional

Me recomendó Euroinnova un familiar, él había realizado más cursos y me explicó que la modalidad online en esta empresa era muy completa, lo he podido comprobar, trabajo en un departamento de recursos humanos y me ha parecido una formación muy interesante para especializarme en la materia y crecer profesionalmente.

Samuel I. B.

MURCIA

Opinión sobre Curso en Evaluación del Potencial y Plan de Carrera Profesional

Me ha gustado bastante esta formación porque ahora puedo ejercer en el ámbito que requiera de personal cualificado en la selección de talento empresarial. Esta formación online me ha venido muy bien.

Julián P. J.

GRANADA

Opinión sobre Curso en Evaluación del Potencial y Plan de Carrera Profesional

Con este curso ahora puedo ejercer gestionando y planificando planes de carrera profesional adecuados a cada perfil. El formato no presencial ha sido la clave de mi logro con este curso.

Angela C. S.

GUADALAJARA

Opinión sobre Curso en Evaluación del Potencial y Plan de Carrera Profesional

El curso plan de carrera con formato no presencial me ha hecho lograr el objetivo de adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.
* Todas las opiniones sobre Curso en Evaluación del Potencial y Plan de Carrera Profesional, aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso plan de carrera

CURSO PLAN DE CARRERA. Aprovecha esta oportunidad y fórmate en el curso plan de carrera para convertirte en un profesional. Si tienes alguna duda o necesitas más información no dudes en llamarnos. ¡Te esperamos en Euroinnova International Online Education con muchas ganas!

Resumen salidas profesionales
de Curso plan de carrera
Con este curso de plan de carrera profesional podrás evaluar el potencial de activos importantes dentro de la empresa, evaluando y analizando su talento, consiguiendo preparar un plan de carrera profesional específico.
Objetivos
de Curso plan de carrera
El objetivo que debes alcanzar con este curso plan de carrera es el siguiente: - Adquirir conocimiento de la importancia de la gestión del talento dentro de las empresas, evaluarlo y preparar su desarrollo en forma de plan de carrera profesional.
Salidas profesionales
de Curso plan de carrera
Con el curso de plan de carrera profesional podrás orientarte en empresas de cualquier ámbito que requiera de personal cualificado en la selección de talento empresarial, gestionando y planificando planes de carrera profesional adecuados a cada perfil.
Para qué te prepara
el Curso plan de carrera
El curso de plan de carrera profesional te prepara en la realización de planes de carrera profesionales específicos para los talentos propios de cada perfil.
A quién va dirigido
el Curso plan de carrera
Este curso de plan de carrera profesional está dirigido a todas aquellas personas interesadas en adquirir conocimientos acerca de la selección de personal y el desarrollo de las carreras profesionales de los activos de una empresa.
Metodología
de Curso plan de carrera
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso plan de carrera

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  1. Áreas de evaluación del potencial
  2. Instrumentos y técnicas para la evaluación de potencial
  3. Implantación de un sistema de evaluación del potencial en la empresa
  1. Desarrollo del personal en las organizaciones
  2. El plan de carrera organizacional
  3. Concepto y características
  4. Integración del plan de carrera en la cultura y estrategia de la organización

Titulación de Curso plan de carrera

TITULACIÓN expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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* Becas no acumulables entre sí

* Becas aplicables a acciones formativas publicadas en euroinnova.es

Información complementaria

Curso Plan de Carrera

Con este curso podrás realizar una formación desde casa gracias a la metodología 100% Online que te oferta Euroinnova International Online Education en el Curso Plan de Carrera, logra mejorar tus conocimientos en este sector conociendo el modelo plan de carrera rrhh (recursos humanos), con el que poder conocer el potencial de los trabajadores de una organización, haciendo una gestión eficiente de estos. 

Con el Curso Plan de Carrera serás capaz de evaluar los activos potenciales de las organizaciones, analizar el talento que tienen y conseguir realizar un plan de carrera profesional específico para ellos, de esta manera incentivarás la productividad y eficiencia de los equipos que conforman el capital humano de la empresa. 

CURSO PLAN DE CARRERA

¿Qué es un plan de carrera?

Un plan de carrera consiste en una guía individualizada que debe de seguir un trabajador de una organización para lograr crecer a nivel profesional, desarrollando las habilidades y competencias que el profesional encargado del diseño de este plan cree que le beneficiarán.  Con este plan se consigue que el trabajador logre alcanzar sus objetivos personales y profesionales a lo largo del tiempo, mientras desarrolla su actividad, normalmente tiene un carácter de largo plazo.

Estos planes de carrera son muy beneficiosos y útiles para aquellos trabajadores que quieren exprimir su potencial al completo, además a las organizaciones también les beneficia gracias a la obtención y retención de personas comprometidas y talentosas. 

Modelo plan de carrera rrhh

Esta especialidad suele ir relacionada con el departamento de recursos humanos, en él se realiza una gestión del talento de los activos de la empresa, logrando crear un plan de carrera siguiendo unos pasos:

  1. Identificación de las necesidades empresariales, se han de identificar cuáles son las necesidades de personal de la empresa para que el plan de carrera vaya en línea con el crecimiento de la empresa. 
  2. Identificación de profesionales, se han de detectar cuáles son los profesionales que pueden crecer profesionalmente si se le realiza un plan para desarrollar sus habilidades y competencias. 
  3. Diseño de ficha, consiste en crear fichas individualizadas de los perfiles profesionales para conocer todas las características posibles de ellos, estas pueden contener su edad, preparación, experiencia, desempeño actual, necesidades de desarrollo y puestos que podrían ocupar en un futuro. 
  4. Mapa de carrera, este mapa consiste en la planificación de las capacitaciones que va a necesitar para lograr exprimir su potencial, en este se produce el diseño del plan de carrera.
  5. Monitoreo, por último se ha de realizar un seguimiento de la actividad de la persona para evaluar si están consiguiéndose los objetivos propuestos de desarrollo del profesional. 

Plan de carrera ejemplo

Para conocer mejor como puede ser un plan de carrera vamos a ver una de las posibles aplicaciones de un plan en una organización:

  • Selección, consiste en la selección de un profesional que comienza a desarrollar su actividad en nuestra empresa, en la selección se tendrá en cuenta las habilidades del profesional, la experiencia de este y como este se desenvuelve en el puesto que va a ocupar. 
  • Prueba, durante un período de prueba que normalmente no se extiende más de 6 meses, se comprobará que este profesional es adecuado para el puesto. 
  • Integración, se acostumbra a la metodología de trabajo de la empresa, a la cultura de esta y comienza a tener autonomía al realizar ciertas actividades y tomar algunas decisiones operativas.
  • Consolidación, esta fase consiste en el cumplimiento de los primeros objetivos que se le establecen al profesional, suele durar entre 2 y 4 años. 
  • Promoción, se detecta en el período de consolidación que la persona tiene talento para desarrollar un plan de carrera que le haga ascender de puesto a través de una promoción. Antes de realizarla se debe de comprobar que la persona es la adecuada para encajar en esta nueva demanda de puesto. 

Aprovecha esta oportunidad para mejorar tu formación en este sector, logra mejorar tus conocimientos a través de la modalidad 100% Online de Euroinnova, realiza el Curso Plan de Carrera y conoce el modelo plan de carrera rrhh, que es un plan de carrera y como realizar el diseño de uno. 

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¡Te estamos esperando en el Curso Plan de Carrera!

Preguntas al director académico sobre el Curso plan de carrera

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