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Opiniones de nuestros alumnos

Media de opiniones en los Cursos y Master online de Euroinnova

Nuestros alumnos opinan sobre: Titulación en Gestión de Servicios de Enfermería + Especialista en Organización y Motivación Laboral (Doble Titulación)

4,6
Valoración del curso
100%
Lo recomiendan
4,9
Valoración del claustro

Marcos S.p.

GRANADA

Opinión sobre Titulación en Gestión de Servicios de Enfermería + Especialista en Organización y Motivación Laboral (Doble Titulación)

Contenido muy completo. Decidí realizar este curso porque me hacía falta para presentarme a una entrevista de trabajo, y la verdad es que ha superado todas mis expectativas. Muy buena experiencia.

María C.s

JAÉN

Opinión sobre Titulación en Gestión de Servicios de Enfermería + Especialista en Organización y Motivación Laboral (Doble Titulación)

Muy útil. El único inconveniente que le pondría a este curso es que me gustaría que tuviese aún más ejercicios prácticos. Los que tiene me han encantado.
* Todas las opiniones sobre Titulación en Gestión de Servicios de Enfermería + Especialista en Organización y Motivación Laboral (Doble Titulación), aquí recopiladas, han sido rellenadas de forma voluntaria por nuestros alumnos, a través de un formulario que se adjunta a todos ellos, junto a los materiales, o al finalizar su curso en nuestro campus Online, en el que se les invita a dejarnos sus impresiones acerca de la formación cursada.
Alumnos

Plan de estudios de Curso motivación laboral enfermería

CURSO MOTIVACIÓN LABORAL ENFERMERÍA: Modalidad Online.  Aprovecha la oportunidad que te ofrece Euroinnova para desarrollar las habilidades y competencias profesionales necesarias para cumplir tus objetivos en el ámbito laboral, y además al mejor precio. ¡No esperes más y solicita información sin compromiso!

Resumen salidas profesionales
de Curso motivación laboral enfermería
Este Curso en Gestión de Servicios de Enfermería + Curso de Organización y Motivación Laboral le ofrece una formación especializada en la materia. Si trabaja en el entorno sanitario y desea especializarse en los servicios de enfermería este es su momento, con el Curso en Gestión de Servicios de Enfermería + Curso de Organización y Motivación Laboral podrá adquirir los conocimientos que le ayudarán a desenvolverse profesionalmente en este ámbito. En el entorno laboral es muy importante que los trabajadores tengan las mejores condiciones a la hora de realizar sus funciones, por ello es importante que haya profesionales en la empresa capaces de organizar a los empleados y a realizar técnicas que los motiven. Gracias a la realización de este Curso en Gestión de Servicios de Enfermería + Curso de Organización y Motivación Laboral conocerá las técnicas oportunas que le ayudarán a desenvolverse profesionalmente en este entorno.
Objetivos
de Curso motivación laboral enfermería
- Conocer los niveles de intervención en el Sistema Nacional de Salud. - Adquirir conocimientos sobre la documentación sanitario. - Gestionar los recursos materiales. - Conocer a fondo la atención al paciente en enfermería. - Conocer los diferentes modelos organizativos. - Dirigir estratégicamente el departamento de recursos humanos. - Conocer las funciones y estrategias de los directivos. - Adquirir las técnicas de motivación en la empresa y gestión de equipos.
Salidas profesionales
de Curso motivación laboral enfermería
Sanidad / Enfermería / Centros Sanitarios / Coaching / Recursos humanos.
Para qué te prepara
el Curso motivación laboral enfermería
Este Curso en Gestión de Servicios de Enfermería + Curso de Organización y Motivación Laboral le prepara para tener una visión amplia y precisa del entorno de la sanidad, más concretamente del la enfermería, conociendo las funciones generales de esta labor tan importante en el ámbito sanitario, además de para conocer a fondo el entorno del trabajador y para realizar técnicas motivacionales que hagan que los empleados realicen su trabajo de manera eficaz y eficiente.
A quién va dirigido
el Curso motivación laboral enfermería
El Curso en Gestión de Servicios de Enfermería + Curso de Especialista en Organización y Motivación Laboral está dirigido a profesionales del entorno de la sanidad que quieran especializarse en el área de enfermería.
Metodología
de Curso motivación laboral enfermería
Metodología Curso Euroinnova
Carácter oficial
de la formación
La presente formación no está incluida dentro del ámbito de la formación oficial reglada (Educación Infantil, Educación Primaria, Educación Secundaria, Formación Profesional Oficial FP, Bachillerato, Grado Universitario, Master Oficial Universitario y Doctorado). Se trata por tanto de una formación complementaria y/o de especialización, dirigida a la adquisición de determinadas competencias, habilidades o aptitudes de índole profesional, pudiendo ser baremable como mérito en bolsas de trabajo y/o concursos oposición, siempre dentro del apartado de Formación Complementaria y/o Formación Continua siendo siempre imprescindible la revisión de los requisitos específicos de baremación de las bolsa de trabajo público en concreto a la que deseemos presentarnos.

Temario de Curso motivación laboral enfermería

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el temario en PDF
  1. Niveles de intervención en el Sistema Nacional de Salud
  1. Órganos de dirección de un hospital
  2. Órganos de dirección de un centro de salud
  1. La petición de citas
  2. Consulta sin cita previa
  3. Visita domiciliaria
  4. Servicio de urgencias
  5. Órdenes de prioridad en la atención
  1. Colocación del material en el almacén
  2. Normas de seguridad e higiene en el almacén
  1. Consideraciones generales a tener en cuenta por el Auxiliar de Enfermería
  2. Actividades de enfermería relacionadas con el ingreso y egreso del paciente
  1. Gestión de residuos sanitarios
  2. Recogida intracentro de los residuos sanitarios
  3. Transporte y almacenamiento de residuos sanitarios
  4. Tratamiento y eliminación de los residuos
  1. La importancia de las organizaciones.
  2. Aproximación conceptual a la organización.
  3. Tipos de organizaciones.
  4. La estructura.
  5. Cambio y desarrollo en la organización.
  6. El coach como agente de cambio.
  7. Impactos derivados de la introducción de una cultura de coaching.
  8. Profesionales con vocación de persona.
  1. Conceptualización
  2. Perspectivas en la dirección estratégica de los recursos humanos
  3. La relación entre la estrategia empresarial y la de recursos humanos
  4. Modelos de gestión estratégica de RRHH
  5. Proceso de DERRHH
  6. Barreras a la DERRHH
  1. La Importancia de los equipos en las organizaciones actuales.
  2. Modelos explicativos de la eficacia de los equipos.
  3. Composición de equipos, recursos y tareas.
  4. Los procesos en los equipos.
  1. Wellbeing: el bienestar en el trabajo
  2. El clima laboral y productividad 2.0
  3. El empowerment o empoderamiento
  4. De la ética empresarial a la responsabilidad social corporativa
  5. La consultoría de Recursos Humanos
  6. El responsable de Recursos Humanos como arquitecto de la estrategia
  1. El Proceso de dirección
  2. Etapas del proceso de dirección
  3. El liderazgo: concepto y componentes
  4. Motivación: concepto y proceso motivacional
  1. Introducción
  2. Elementos comunes de los procesos de dirección
  3. El lado estratega del directivo
  4. El lado ejecutivo del directivo
  5. Los caminos del poder autoritario
  1. Importancia de la comunicación en la empresa
  2. Comunicación interna
  3. Herramientas de comunicación
  4. Plan de comunicación interna
  5. La comunicación externa
  6. Cultura empresarial o corporativa
  7. Clima laboral
  1. Estrategia, misión, visión y objetivos organizacionales
  2. La necesidad de establecer objetivos
  3. Gestión por objetivos
  4. Los valores en la empresa
  5. Gestión por valores
  6. Objetivos de gestión por valores
  1. La sociedad del conocimiento
  2. La gestión del conocimiento
  3. El talento como elemento de diferenciación
  4. La gestión del talento
  5. La detección del talento en la empresa
  6. Atracción, desarrollo y retención del talento
  7. Caso de estudio voluntario: la NASA y la gestión del conocimiento
  1. Teorías de la Motivación.
  2. Tipos de motivación y estándares de eficacia.
  1. Nuevas formas de trabajo colaborativo
  2. Gestión eficiente del equipo humano
  3. El responsable de RRHH como motivador del equipo
  4. El responsable de RRHH como líder del equipo
  1. La nueva faceta de la retribución
  2. Los modelos de elección de la política retributiva: Interés, utilidad y satisfacción
  3. Objetivos del sistema retributivo
  4. El modelo de la compensación total
  5. Diseño e implantación de la estructura salarial
  6. Sistemas de recompensa alternativos

Titulación de Curso motivación laboral enfermería

Doble Titulación:

Titulación en Gestión de Servicios de Enfermería + Titulación de Especialista en Organización y Motivación Laboral expedida por EUROINNOVA INTERNATIONAL ONLINE EDUCATION, miembro de la AEEN (Asociación Española de Escuelas de Negocios) y reconocido con la excelencia académica en educación online por QS World University Rankings y Avalada por la Escuela Superior de Cualificaciones Profesionales. Formación Continua baremable en bolsas de trabajo y concursos oposición de la Administración Pública. Si lo desea puede solicitar la Titulación con la APOSTILLA DE LA HAYA (Certificación Oficial que da validez a la Titulación ante el Ministerio de Educación de más de 200 países de todo el mundo. También está disponible con Sello Notarial válido para los ministerios de educación de países no adheridos al Convenio de la Haya.
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Graduada en Enfermería y técnico especialista en Radioterapia y Dosimetría.
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Graduada en Enfermería y Técnico Superior en Salud Ambiental, Técnico Auxiliar en Cuidados de Enfermería, Técnico en Emergencias Sanitarias y Máster Universitario en Enfermería de Cuidados Críticos en Urgencias y Emergencias por la Universidad de Jaén. Máster en en Soporte Integral en Urgencias, Emergencias y Manejo del Enfermo Crítico para Enfermería por la Universidad Internacional de Isabel I de Castilla. Finalizando el Máster para el Profesorado de Educación Secundaria por la Universidad de la Rioja.
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La beca amigo surge como agradecimiento a todos aquellos alumnos que nos recomiendan a amigos y familiares. Por tanto si vienes con un amigo o familiar podrás contar con una beca de 15%.

* Becas aplicables sólamente tras la recepción de la documentación necesaria en el Departamento de Asesoramiento Académico. Más información en el 900 831 200 o vía email en formacion@euroinnova.es

* Becas no acumulables entre sí

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Información complementaria

Curso Motivación Laboral Enfermería

¿Quieres impulsar tu carrera profesional? ¿Estás buscando un método de estudio que te permita tener mayor flexibilidad? Si tu respuesta a estas preguntas es sí, ¡no dejes pasar esta oportunidad! Ahora Euroinnova International Online Education te da la posibilidad de realizar un Curso Motivación Laboral Enfermería, el cual te proporcionará los conocimientos necesarios para poder mejorar las relaciones con tus clientes.

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¿Qué salidas profesionales tiene el Curso de Motivación Laboral Enfermería?

Este curso te va a dar las herramientas para que aumentes tus conocimientos en el ámbito de la sanidad, te va a permitir tener una visión mucho más amplia y concreta de este sector, además te va a dar a conocer técnicas que de ayudar a poder motivar a los empleados para que realicen su trabajo de la mejor manera posible. Y siempre puedes seguir formándote con nosotros para que tu CV siga completándose y puedas acceder a más opciones de trabajo.

El problema del estrés laboral

El sector sanitario es muy sacrificado para todas aquellas personas que lo componen, hay turnos de trabajo que pueden tener una duración de más de 12 h, por lo que a la larga puede generar problemas de estrés en el personal, ha este problema se le ha dado el nombre del Síndrome Burnout, este es la consecuencia de una situación de estrés crónico, cansancio emocional y falta de realización personal. Provoca que el trabajador cada vez rinda menos y haga peor su trabajo. Este es más común de lo que a simple vista parece, por ello es tan importante que el entorno de trabajo sea lo más favorable posible.

Importancia de la motivación en el trabajo

La motivación laboral es uno de los factores que más afectan al rendimiento de los trabajadores, esta ocasiona problemas de productividad y dificulta la comunicación. Por tanto, un ambiente donde el trabajador se sienta motivado producirá los efectos contrarios.

  1. Un trabajador que se sienta motivado va a ser mucho más eficiente.
  2. El empleado se va a sentir que se siente parte de la empresa.
  3. La comunicación mejora entre los distintos niveles de la empresa.
  4. El aumento de la productividad individual desemboca en un aumento de la productividad general.
  5. Esto ocasiona que el trabajador mejore y crezca personalmente y profesionalmente.
  6. Al mejorar la productividad de la empresa, esta se vuelve mucho más competitiva.
  7. Hay una mejora de la imagen que se tiene de la empresa.
  8. Si el trabajador está contento en su puesto de trabajo, no va a querer irse.
  9. Más personas se van a interesar por la empresa y van a querer formar parte de ella.

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La metodología que ofrecemos está basado en la educación a distancia, la cual te permite que puedas formarte dónde quieras y cuándo quieras, de la forma que te resulte más cómoda y que más se adapte a tu estilo de vida. Tu lugar de residencia puede encontrarse en cualquier sitio y esto no va a interferir para nada en el proceso. Contamos con una plataforma propia online donde podrás acceder a todas las actividades formativas que ponemos a tu disposición para el progreso de tu formación. Además, pondremos a tu disposición a tu tutor al cual podrás consultarle cualquier duda y obtendrás respuesta en un plazo de reducido de tiempo. También contamos con una bolsa de empleo propia con diferentes ofertas de trabajo, además, facilitaremos la realización de prácticas de empresa a nuestros alumnos.

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Preguntas al director académico sobre el Curso motivación laboral enfermería

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