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Ahora sí, estamos inmersos en el proceso de transformación digital y, con mayor o menor resistencia, todos estamos asumiendo que la tecnología forma parte esencial de nuestras vidas, tanto a nivel personal como profesional.
2023 está a punto de comenzar y muchas novedades en tecnología para la organización empresarial y laboral están por llegar. Si quieres adelantarte a ellas, en este post haremos un breve resumen de lo que te espera. ¡Sigue leyendo!
La transformación digital es mucho más que un crecimiento tecnológico, no se puede olvidar que esto es solo la consecuencia y respuesta final a una serie de necesidades que se han ido generando en la sociedad poco a poco y como tal, se necesita un tiempo de aprendizaje e interpretación de los nuevos lenguajes y mecanismos digitales.
La revolución digital se debe orientar a los problemas que atañen a la actualidad, como el cambio climático, el acceso a la educación o la generación de empleo.
¿Cómo podemos explotar todo el potencial para crear un mundo mejor? Esta pregunta engloba varios factores imposibles de abarcar en un solo post, pero igualmente, vamos a intentar resumirlo en las nuevas tendencias en transformación digital 2023.
Apostar por la digitalización de las empresas, no es solo pensar en su productividad, también es considerar el impacto medioambiental. La transformación digital manifiesta un cambio estructural de las empresas que comienza por la formación y comunicación entre los empleados hasta el Marketing externo, pasando por los procesos de producción y la gestión de Recursos Humanos.
La tecnología ha eliminado muchos costosos procesos y recursos del sistema, veamos algunos ejemplos:
Implementación de eficiencia energética en la industria y lugares de trabajo gracias a la domótica y autómatas. Regulando la actividad y con el trabajo de sensores que analicen temperatura y luz del entorno, se puede reducir considerablemente el gasto de energía. Por otro lado, las cadenas de producción, agentes como los robots entran en juego para simplificar tareas e invertir más o menos energía según el flujo de trabajo.
La inteligencia artificial es la tecnología estrella del siglo XXI, sobre todo, porque está en plena evolución y mejora. Algunas de sus aplicaciones en las empresas que repercuten directamente en mejorar la sostenibilidad de la actividad, es la previsión de los movimientos del mercado, la oferta y la demanda. Lo que permite una producción equilibrada y un ahorro tanto de recursos como de energía. Por otro lado, la inteligencia artificial aprende sistemáticamente sobre cada una de las fases de los procesos productivos, evitando así errores y, por consiguiente, nuevas inversiones de dinero, materias primas, energía y trabajo humano.
El sector de la construcción también debe de asumir el reto de la transformación digital y la sostenibilidad. La rehabilitación energética de los edificios, la optimización de recursos materiales y energía en las obras y la implementación de sistemas que regulen eficientemente el agua y la energía son las principales tendencias.
Desde el punto de vista general de cualquier empresa, los objetivos son claros y concisos: aumentar beneficios ahorrando en costes. Para eso, hay varias tecnologías que tienen mucho que aportar.
Machine learning: o lo que es lo mismo, el aprendizaje de las máquinas, es un tipio de inteligencia artificial que va orientado a que las máquinas almacenen conocimientos que les permitan desarrollar habilidades que, hasta ahora, solo los humanos teníamos. Como capacidad de analizar información, seguir las tendencias del mercado y tomar decisiones. Además, el machine learning previene errores humanos y ofrece ventajas en cuanto a la ciberseguridad y detecta posibles fraudes.
Tecnología IOT: el internet de las cosas posibilita la interconexión y transmisión de datos entre objetos cotidianos y su conexión a la red. Es una manera de revalorizar elementos del día a día y de medir el impacto de nuestra actividad diaria. Uno de los grandes beneficios de IoT es que recopilar y analiza datos en tiempo real mientras se usa el dispositivo, para luego ofrecer soluciones puntuales para cada problemática analizada.
Low code y no code: conforme más demandan las empresas medidas personalizadas para la innovación tecnológica, más se hace patente la falta de profesionales especializados. Pero, igual, esta debilidad se ha convertido en una fortaleza gracias a la creación de softwares low code y no code orientados al grueso de los trabajadores, quienes necesitan soluciones rápidas que no requieran de profundos conocimientos informáticos. Además, de esta forma se reducen los cuellos de botella en TI, se acelera la transformación digital por toda la plantilla y se potencia el perfil multidisciplinar de los equipos.
Resumidamente, los softwares low code y no code permiten a cualquier persona crear aplicaciones y programas sin necesidad de saber programación.
Ciberseguridad más sofisticada: otra de las nuevas tendencias en transformación digital 2023 serán las novedades en ciberseguridad. Más capacidad y medidas más exigentes para evitar el robo de datos y ataques grandes infraestructuras. Esto no es de extrañar, ya que, cuantos más procesos se resuelven digitalmente y más información se almacena en la red, más medidas contra los hackers se deben desarrollar.
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